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关于民营企业薪酬与员工忠诚度度的问卷调查
尊敬的女士/先生
      您好!首先十分感谢您在百忙之中抽出时间参与我的问卷调查工作!本问卷调查是为了获取可靠数据,来支持本人的毕业设计以及毕业论文。为保证调查结果的客观性和有效性,本人相信各位答卷人将以认真负责的态度完成,万分感谢。本次问卷调查采取不记名方式,您所提供的所有信息都将得到保密。再次感谢您对本人论文研究的支持。祝您工作顺利!
:一、以下是有关您的个人基本资料,请根据您的实际情况选择适当的选项。
Q1:性别
Q2:年龄
20以下
21-30
31-40
41-50
50以上
Q3:教育程度
初中及以下
高中以及中专
大专
本科
硕士及以上
Q4:工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q5:工作职位
高层领导
中层领导
基层领导
一般员工
非正式员工
Q6:月收入
2000以下
2001-3000
3001-5000
5001-10000
10000以上
:二、以下有关薪酬的问题,请根据您的实际情况进行作答。
Q7:您认为目前公司的薪酬制度是否合理
非常合理
较合理
一般
比较不合理
非常不合理
Q8:您认为目前的薪酬制度是否吸引人才
非常吸引
比较吸引
一般
不够吸引
完全不吸引
Q9:您对自己的薪酬计算方法
非常明白
比较明白
一般
比较难懂
非常难懂
Q10:您对公司薪酬制度的评价
非常完善
基本完善
不确定
不够完善
几乎没有
Q11:您所了解的公司大部分员工辞职
与薪酬制度直接相关
与薪酬制度有一定关系
不确定
与薪酬制度无显著的关系
与薪酬制度完全没有关系
Q12:与其他同职位的人相比,您对自己的工资
非常高
较高
不确定
较低
非常低
Q13:您认为本公司的岗位工资
经过科学合理的分析
经过粗略的分析
不确定
根据个人经验制定
完全没有依据
Q14:您认为公司员工的工资层级差别是合理的
非常同意
比较同意
不同意也不反对
不同意
非常不同意
Q15:您认为公司一般管理人员的薪酬满意度
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
Q16:您认为公司高级管理人员的薪酬满意度
非常满意
较满意
不确定
不满意
非常不满意
Q17:目前公司的经济性福利
形式多样且额度合理
形式多样但额度较低
不确定
基本没有
完全没有
Q18:节假日公司有无特别补助
肯定会有
大部分都有
不确定
基本没有
非常不同意完全没有
Q19:当您提出正当理由加薪时,公司
根据理由考核后进行调整
以别的理由转换
不确定
需要进行反复申请
绝对不会同意
Q20:公司的假期设置
形式多样的带薪休假
有带薪休假但形式单一
不确定
很少有带薪休假
完全没有带薪休假
Q21:公司对员工的培训机会
非常多
较多
不确定
较少
完全没有
:三、以下有关员工忠诚度的问题,请根据您的实际情况进行作答。
Q22:公司重视您,给了您足够的晋升空间
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
Q23:在工作上,您能得到同事的帮助和谅解
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
Q24:在本公司中,您得到了大家的支持和尊重
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
Q25:公司的员工团队合作精神很强
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
Q26:员工家里遇到问题能得到公司的帮忙
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
Q27:您每天都以积极的态度工作,觉得该工作具有挑战性
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
Q28:我对现在的工作很有安全感和成就感
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
Q29:您经常考虑能做些什么,使得公司能够更好的发展
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
Q30:即使在别的公司有更高的工资,我也选择继续留在本公司
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
Q31:未来三年,您没有离职的打算
非常符合
较符合
不确定
不符合
非常不符合
:本问卷到此结束,再次感谢您!祝您有愉快的一天!
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