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酒店员工的职业价值观与员工忠诚度的关系研究调查问卷
尊敬的先生/女士: 
      您好!
      我是湖南师范大学酒店管理专业的学生,非常感谢您在百忙之中参与此次的问卷调查。本次进行的问卷调查采用匿名制,问卷结果仅供学术研究之用,因此答案没有对错之分,您的相关信息我们将严格保密,请您仔细阅读每道题目,并根据您的实际情况如实填写,请勿遗漏。衷心感谢您的合作!


Q1: 第一部分 个人基本信息 以下是一些您个人的基本情况,请您根据实际情况做出回答,并在相应的答案上打“√”。
Q2:1 我的性别
Q3:2 我的婚姻状况
未婚
已婚
Q4:3 我的年龄
25岁以下
25—34岁
35—45岁
45岁以上
Q5:4 我的文化程度
高中(中专)及以下
大专
大学本科
研究生
Q6:5 我的工作岗位
前厅部
客房部
餐饮部
康乐部
其他请注明
Q7:6 我在酒店的工作年限
1年以下
1—2年
3—5年
6—10年
10年以上
Q8:7 我目前的月收入为
1500元以下
1500—3000元
3001—5000元
5000元以上
Q9:8 我目前的职位级别是
基层服务员
领班
主管
部门经理
部门经理以上
Q10: 第二部分 职业价值观调查 下表中是人们在进行职业选择时常常考虑的因素,这些因素的重要性对每个人来说因人而异。请仔细阅读每一个题项,判断该项因素在你面对职业选择时的重要性程度,①不重要;②比较不重要;③不确定;④比较重要;⑤非常重要。每题只需选择一个答案,请勿多选或漏选,请您根据实际情况做出回答,并在相应的答案上打“√”。请根据您的实际情况选择最符合的项①——⑤表示:不重要——非常重要
不重要 比较不重要 不确定 比较重要 非常重要
1 收入高
2 福利好
3 职业稳定
4 能提供进一步受教育的机会
5 有较高的社会地位
6 能充分发挥自己的才能
7 有可靠的劳保、医疗保险和退休金
8 职业环境优雅舒适
9 符合自己的兴趣爱好
10 机会均等、公平竞争
11 晋升机会多
12 能解决住房和两地分居的困难
13 能够学以致用
14 上下班交通便利快捷
15 容易成名成家
16有较高的经济地位
17 工作酒店级别高
Q11: 第三部分 员工忠诚度 以下所陈述的是您对所在酒店的忠诚程度,请如实选择,并在相应的数字上打√。 ① 不符合 ②比较不符合 ③不确定 ④比较符合 ⑤非常符合请根据您的实际情况选择最符合的项①——⑤表示:不符合——非常符合
不符合 比较不符合 不确定 比较符合 非常符合
1 我很乐意在这个酒店度过我余下的职业生涯
2 酒店的问题就是自己的问题
3“一落千金”不只是熟人之间,在工作情境下也应如此
4 没有加班费的情况下,我也乐意加班完成工作
5 如果没有重大原因,我不会离开现在的酒店
6 我会遵从酒店在工作上的安排
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