情绪劳动、工作满意度、工作压力与工作绩效关联性之研究 ─以使用3C行动装置、社交软件Apps员工为例

敬爱的先生/小姐：     您好！ 非常感谢您拨出时间填写这份学术问卷，本问卷是一份关于”情绪劳动“、”工作压力“、'工作满意度”及“工作绩效”（手机、平板计算机与笔电）与社交软件Apps (如：QQ、微信、微博等)联络交办工作事务，导致对员工在这四者之间的相互影响。    本问卷答案无所谓对错，请依照您个人看法填答即可。您所填答的各项资料仅供学术研究之用，绝无外泄之公开之虞，请您放心填答，在此感谢您的协助与支持，并致上最诚挚的谢意。