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课程设计与开发培训需求调查表
说明:本次调查用于深入了解学员对课程的需求,以帮助培训教学者更有针对性地进行课程设置,以使你参训收获最大化。     

Q1:1、你的姓名+部门+岗位职务
    ____________
Q2:2、下方注明的是本次课程主要模块及目标,请根据您的实际情况在以下栏目中填入对应分数(从低-高1-5分),结果将作为本次培训内容的重要参考,请您认真填写
你对此内容了解程度 你对此内容需要程度
开场与介绍介绍课程设计与开发的总体流程 ________________________
需求分析1、了解需求分析的逻辑与步骤2、了解需求分析的结果如何对后续的设计产生影响3、了解可以如何运用需求分析的工作获得相关人员的共识 ________________________
内容整合1、了解企业最佳实践的含义与价值2、了解挖掘最佳实践挖掘的方法与步骤 ________________________
教学设计1、了解教学设计的基本学习原理2、了解传统教学设计的9个步骤3、了解创新设计的2个理论支柱4、了解具体设计技巧 ________________________
活动开发1、了解案例、讨论、角色扮演等关键教学活动的编写方式与技巧2、了解标准课件开发的要素3、了解课程试运行与改善的方法 ________________________
Q3:3、您需要经常进行培训的主要对象是:
公司内部员工
公司中层管理人员
公司的外部客户
各分公司管理层/人力资源部门
其它请列出:
Q4:4、你已经讲授过多少门培训课程:
A.暂时还没有
B.一门
C.两门
D.两门和两门以上
Q5:5、如果你选了上题B、C、D其中任一,请列出课程的名称及课时数
    ____________
Q6:6、作为课程设计师,您在下列工作中投入时间最多的是:
课程设计
课程开发
培训需求调查
培训评估
培训效果管理
授课
Q7:7、针对培训的需求分析, 您的实际工作情况是?
根本或者极少做需求分析
偶尔做需求分析
经常做需求分析
Q8:8、在需求分析阶段,您碰到的最主要的问题是:
    ____________
Q9:9、关于培训课程的内容, 主要是来自(可以多选):
我听过的其他类似的课程
我阅读的书籍
公司已有的内容
一些优秀员工的访谈
Q10:10、在课程内容的整合方面, 你所面临的主要问题有哪些(请填写):
    ____________
Q11:11、关于课程中教学活动的设计, 下面哪种情况比较符合你的实际情况 :
我基本采用的授课方式是讲授
我会加些简单的讨论与案例
我会设计互动练习, 角色扮演, 游戏等
Q12:12、在设计课堂的教学活动方面,你所面临的主要问题有哪些(请填写):
    ____________
Q13:13、您个人比较倾向于下列何种授课方式
讲授
案例讨论
讲授与案例讨论
讲授、案例讨论与自由式的问题讨论与咨询相结合
其它,请列出
Q14:14、你对本次讲师培训还有哪些期望、要求和建议,尽请畅所欲言:
    ____________
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
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