人力资源管理者可雇佣性、职业发展、离职倾向关系的调查问卷

尊敬的女士/先生:             您好!我是来自广州大学人力资源管理专业的应届毕业生邓思琦,此次问卷是针对人力资源管理者可雇佣性、职业发展与离职倾向关系而进行的一项专门调查。此问卷分为四部分,请您仔细阅读每一项问题,并作出相应的标记。      此次调查采用匿名方式,不做个别探讨,只作整体分析。我们将对您填写的信息完全保密,仅供论文研究需要,请放心填写。      非常感谢有您的的支持,祝您工作顺利,事事如意!:)

人力资源管理者可雇佣性、职业发展、离职倾向关系的调查问卷

9题  |  8次引用

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