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员工薪酬满意度、工作机会、离职倾向调查问卷
尊敬的先生/女士: 
     您好!万分感谢您在百忙之中接受我们的问卷调查。您所提供的信息对我们的研究极具价值。所有回收的资料将只供学术研究之用,保证绝对保密并不含任何可查证的单位或个人信息。回答本问卷大约用时10分钟。谢谢您的合作和付出宝贵的时间。祝贵企业业务发达,前程似锦! 
                                                                                                             南京财经大学工商管理学院
Q1:性别
Q2:年龄
24以下
25-34
35-44
45-59
60以上
Q3:学历
中专/高中
大专
本科
硕士
博士
Q4:工作经验
1年
1-3年
3-6年
6-10年
10年
Q5:工作岗位
技术研发
生产服务
市场营销
财务会计
行政管理
其他
Q6:职位级别
普通员工
选项2
中层管理人员
高层管理人员
Q7:单位性质
国有企业
民营企业
外资(合资)企业
其他企业
Q8:单位规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
Q9:以下是对您个人情况的一般描述,当中没有“对”和“ 错”之分,请勾出你认为最能反映您目前情况的数字。问卷的填写方式是在相应的数字上打√。
Q10:(1=非常不满意;2=不太满意;3=满意;4=很满意;5=非常满意)
1 2 3 4 5
与本地区的一般消费水平相比,你对公司的薪酬水平是否感觉满意?
与本地区的薪酬水平相比,你对公司的薪酬水平是否感到满意?
与同行业公司相比,你对公司的薪酬水平是否感到满意?
矩阵行4
与同行业公司相比,你对公司的福利水平是否感到满意?
与其他部门的薪酬水平相比,你对现月收入水平是否感到满意?
与其他同职位的薪酬水平相比,你对现月收入是否感到满意?
你对公司内部奖金的分配公平性是否感到满意?
矩阵行9
你对各层级之间的薪酬水平差距是否感到满意?
就你的工作经验和教育程度,你对现收入是否感到满意?
就你的工作量而言,你对现收入水平是否感觉满意?
就你工作的压力和疲劳程度,你对现收入水平是否感到满意?
就你所承担的责任和风险而言,你对现收入水平是否感到满意?
就你的工作表现而言,你对现收入水平是否感到满意?
你对公司薪酬体系满足员工晋升的需求程度是否感到满意?
你对公司奖金的计算域付给是否感到满意?
你对公司有薪假期的设置是否感到满意?
你对公司的总体薪酬是否感到满意?
Q11:(1=非常不满意;2=不太满意;3=满意;4=很满意;5=非常同意)
1 2 3 4 5
公司为你提供了跟上与工作有关的新动向的机会。
公司为你提供学习新知识或提高专业技能的机会。
公司为你提供了在工作上自我提高的机会。
对你来说,找到一个与目前工作一样好的工作并不困难。
对你来说,找到一个比目前工作稍好一些的工作并不困难。
对你来说,找到一个比目前工作好很多的工作并不困难。
Q12:(1=非常不满意;2=不太满意;3=满意;4=很满意;5=非常满意)
1 2 3 4 5
你觉得公司大部分员工的辞职与薪酬的关系。
我会寻找其他工作机会。
如果有其他适合的工作机会,我会接受。
我基本没有想过要辞职。
条件一旦成熟,我将马上辞职现在的工作。
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