个人价值观在离职倾向中的调节问卷调查

  尊敬的同学/朋友:您好!        本问卷旨在研究员工对主管信任度、组织承诺和离职意愿的影响关系。所有问题无所谓对错,请您根据您个人的感受尽量按真实情况填写。您提供的回答对我们的研究很有帮助。本调查问卷仅作学术研究之用,问卷中不涉及您单位机密或个人隐私,也不需要署名,而且您所提供的任何资料我们都将予以严格保密。如果您对本研究结果感兴趣,请与我们联系。非常感谢您的支持和帮助!                                                                                                    中国科学技术大学管理学院MBA中心

个人价值观在离职倾向中的调节问卷调查

14题  |  3次引用

相关模板

换一换