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烟台万豪包装印刷有限公司绩效考核调查问卷
首先,非常感谢您能抽出宝贵的时间参与我们这次的调查。为了完善公司绩效考核制度,提高员工的满意度,为此我们准备了一份调查问卷以了解您对公司绩效考核的具体看法。希望大家从公司及本身利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。本次调查采用无记名方式,所以请您放心填写。欢迎参加本次答题
Q1:1、您的性别是
Q2:2、您的年龄属于
20岁—30岁
30岁—40岁
40岁—50岁
50岁以上
Q3:3、您属于
中高层管理者
基层管理者
普通员工
Q4:4、您的学历是
初中及以下
中专
高中
大专
本科及以上
Q5:5、您在公司的工作年限是
1年以内
1—3年
3—5年
5年以上
Q6:6、您了解公司现在的绩效考核制度吗
非常了解
了解
一般
不太了解
不了解
Q7:7、您觉得公司有必要实施绩效考核制度吗
非常有必要
比较有必要
一般
不必要
很不必要
Q8:8、您觉得现在公司的绩效考核
考核非常严格
有考核,但是基本上走形式
考核在实施,但考核制度不健全
考核制度不健全,也未真正实施
没有考核制度
Q9:9、您认为公司绩效考核的周期是否合理
非常合理
比较合理
不是很合理
不合理
非常不合理
Q10:10、您认为公司的绩效考核方法合理吗
非常合理
比较合理
不够合理
不合理
非常不合理
Q11:11、您认为公司现有的绩效考核体系在传递公司的战略目标方面所起到的作用
作用非常大
作用比较大
作用一般
不是很有作用
没有作用
Q12:12、您认为公司的绩效考核指标是否合理
非常合理
比较合理
不够合理
不合理
非常不合理
Q13:13、您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗?
非常符合
比较符合
比较不符合
非常不符合
Q14:14、公司的绩效考核指标能如实地反映了您的工作效率吗
能够正确反映
能够部分反映
不是很能反映
反映不了
Q15:15、您认为考核人的考核权重的比例设置合理吗
非常合理
比较合理
不是很合理
不合理
Q16:16、您认为管理者在对员工进行绩效考核时
非常客观公正
比较客观公正
比较主观
非常主观
Q17:17、您为了达到更好的绩效,您的上司与您
经常与我进行沟通与交流
偶尔进行沟通与交流
很少进行沟通与交流
从不进行沟通与交流
Q18:18您对自己的绩效考核结果了解如何
非常清楚
比较清楚
不是很清楚
不清楚
Q19:19、您认为公司的绩效考核结果是否公平、公正性
非常公平、公正
比较公平、公正
不够公平、公正
不公平、公正
Q20:20、您认为公司的绩效考核结果运用合理吗
非常合理
比较合理
不够合理
不合理
非常不合理
Q21:21、您认为公司应该加强哪方面的绩效考核(多选)
工作业绩
工作能力
职业道德
行为态度
Q22:22、您认为有哪些人应该参与您的绩效考核(多选)
员工自己
同事
部门主管
其他
Q23:23、您认为考核人的考核权重比例怎样设置最合理
员工本人占30%,其他人70%
员工本人占40%,其他人60%
员工本人占50%,其他人50%
员工本人占60%,其他人40%
其他
Q24:24、您认为公司的绩效考核应该应用于(多选)
晋升
奖惩
薪酬
培训
项目设置
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