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绩效管理满意度调查问卷

各位领导、同事: 

      为了真实了解公司绩效管理状况,进一步完善绩效管理体系、建立健全绩效管理制度,行政人力资源部特制定本问卷。填写问卷时需注意: 

      1.本问卷匿名填写,且问卷中的所有信息都将受到严格保密,请放心作答; 

      2.请以实际情况或自己的真实感受作答,否则将影响调查结果; 

      3.本问卷共有40个问题,当有超过50%的问题未作答时,将视为无效问卷。

Q1:1、您在我司的工作年限(单选):
A、(0,1]
B、(1,2]
C、(2,3]
D、(3,4]
E、(4,∞)
Q2:2、您任职的部门是(单选):
A、投资发展部
B、经营部
C、企业管理部
D、行政人力资源部
E、财务部
Q3:3、您认为公司有必要实施绩效管理吗(单选)?
A、非常有必要
B、比较有必要
C、无所谓
D、没必要
E、完全没必要
Q4:4、您认为公司实施绩效管理的目的是什么(多选)?
A、实现企业的战略目标
B、确定员工的工作目标
C、检查员工工作完成情况
D、奖惩员工
E、薪酬分配
F、发现并培养员工的能力
G、辅导员工进行职业生涯规划
H、便于制定人力资源决策
I、决定培训需求
J、其他
Q5:5、您认为应对公司的哪些人或部门实施绩效管理(多选)?
A、决策层,即董事长、董事等人
B、管理层,即总经理、副总经理、总会计师等人
C、中高层,即总经理助理、部门经理/副经理、外派干部等人
D、执行层,即部门经理助理、主管、文员、会计、出纳、司机等人
E、投资发展部
F、经营部
G、企业管理部
H、行政人力资源部
I、财务部
Q6:6、您认为绩效管理的周期以多久为宜(单选)?
A、1个月
B、1个季度
C、半年
D、1年
E、其他
Q7:7、您认为公司对员工的绩效管理应该有哪些考评指标(多选)?
A、工作完成情况
B、遵守公司规章制度、工作纪律情况
C、职业道德
D、工作态度和行为
E、工作能力
F、管理能力
G、专业技术能力
H、周围同事间相互评价
I、对企业形象的影响
J、其他
Q8:8、当上级管理者对您进行绩效管理时,您的感受是(单选):
A、非常愉快
B、比较开心
C、有些失落,原因:
D、心情非常糟糕,原因:
E、其他
Q9:9、在每个绩效管理周期,您需要专门为绩效管理工作做哪些特别的工作?比如填表、开会等。请写出这些表格和会议的名称。
    ____________
Q10:10、在您全部的工作时间中,您用于计划、跟进、沟通、考评的时间大概有多少小时?占每个绩效管理周期工作总时间的比例是多少?您考评别人或接受别人考评,又用了多少小时的时间?占每个绩效管理周期工作总时间的比例是多少?
    ____________
Q11:11、您对公司目前实施的绩效管理制度了解吗(单选)?
A、非常了解,能够独立操作绩效管理
B、基本了解,但不全面,有时要先看看制度或咨询行政人力资源部后才知道怎么操作
C、只知道初期要制定计划和目标,末期要总结完成情况和评分,其他的不清楚
D、完全不了解
E、其他
Q12:12、您觉得公司目前实施的绩效管理制度(单选):
A、非常简洁且易明白
B、比较简洁
C、有些繁复,原因:
D、非常晦涩难懂,原因:
E、其他
Q13:13、您觉得公司目前的绩效管理体系的科学性如何(单选)?
A、非常科学,且适合公司目前及未来2年内的绩效管理需要
B、较科学,且适合公司目前的绩效管理需要
C、较科学,但不适合公司目前的绩效管理需要
D、不科学,但适合公司目前的绩效管理需要
E、不科学,且不适合公司目前的绩效管理需要
Q14:14、您觉得公司目前的绩效管理体系对员工的激励性如何(单选)?
A、非常强的激励
B、较强的激励
C、激励性不够
D、非常差
E、其他
Q15:15、您觉得公司目前的绩效管理体系的公正性和公平性如何(单选)?
A、非常公正和公平
B、较公正和公平
C、不够公正和公平
D、完全不公正和公平
E、其他
Q16:16、您个人的绩效计划和目标,其形成过程是(单选)?
A、由上级管理者和我共同事先商量确定的
B、由我自行提出,由上级管理者确认
C、上级管理者为我拟订的
D、我自行拟订
E、其他
Q17:17、以下关于绩效计划制定的表述,哪个最接近您的实际情况(单选)?
A、 公司制定了明确的工作目标,惟有努力才能完成
B、 公司制定了明确的工作目标,非常轻松就可以完成
C、 公司制定了明确的工作目标,执行不好也没关系
D、我不太清楚自己有没有工作目标
E、完全没有目标
Q18:18、在绩效管理的影响下,您认为您个人的工作目标与组织目标的一致性如何(单选)?
A、完全一致
B、大多数时候一致
C、一致性不稳定,有时一致,有时不一致
D、大多数时候不一致
E、完全不一致
Q19:19、为达成更好的工作绩效,您的上级管理者与您进行交流沟通的频率如何(单选)?
A、经常主动与我进行交流沟通
B、偶尔,但能主动地定期与我进行交流沟通
C、只在上级不忙时才进行,他一旦忙起来完全无暇顾及与我进行交流沟通的事情
D、很少,且每次都是我主动
E、完全没有过
Q20:20、通过绩效辅导沟通,关于上级管理者与您进行交流沟通的效果,以下哪项最接近您的实际情况(单选)?
A、我每次都能清楚地从上级管理者那里知道自己的长处与短处
B、我能从中获得一些有用的改进工作的信息
C、出于考评需要的例行谈话
D、完全没有任何价值
E、其他
Q21:21、在您看来,现在的绩效管理制度对内部沟通的影响是(单选):
A、绩效管理制度极大地促进并提升了内部沟通的数量和质量
B、对提升内部沟通的数量有一定的正面影响,对质量提升无影响
C、对提升内部沟通的质量有一定的正面影响,对数量提升无影响
D、绩效管理制度对内部沟通的数量和质量都有一定的负面影响
E、其他
Q22:22、过去一年中,您对您的绩效结果(单选):
A、非常认同
B、基本认同
C、不认同
D、完全不认同
E、其他
Q23:23、您认为您的上级管理者在对您进行绩效评价时(单选):
A、非常客观公正,建立在大量的数据和信息基础之上
B、比较客观和公正,有一定的数据和信息
C、比较主观,凭印象和感觉进行评价
D、非常主观,对实际状况知之甚少
E、其他
Q24:24、关于每次绩效评价的结果,上级管理者和您的意见(单选):
A、每次都一样
B、大多数时候一样
C、一样和不一样的次数差不多
D、大多数时候不一样
E、每次都不一样
Q25:25、绩效管理中上级管理者是否及时和您面对面地反馈绩效评价和结果(单选)?
A、每次评价完就立即面对面地反馈
B、大多数时候在评价完的1天内面对面地反馈
C、在评价完总是不能及时反馈
D、每次评价完都不反馈
E、其他
Q26:26、您希望从上级管理者那里得到绩效评价内容和结果的反馈吗(单选)?
A、非常希望,我需要上级管理者关于我在工作中的长处和短处、绩效差距和改进措施等方面的信息反馈
B、比较希望,只要上级管理者把关于我本期绩效的评价结果反馈给我就行了
C、无所谓
D、不希望
E、其他
Q27:27、在过去一年中,因为优于大部分同事的绩效,您获得过哪些奖励(多选)?
A、加薪
B、职位晋升
C、培训机会
D、额外的奖金
E、荣誉证书
F、其他
Q28:28、在过去一年中,因为落后于大部分同事的绩效,您受到过哪些处罚(多选)?
A、降薪
B、降职
C、罚款、扣奖金
D、通报批评
E、诫勉谈话
F、其他
Q29:29、绩效结果,在公司的应用情况是(单选):
A、与员工的成才和发展进行了全方位的结合
B、与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合
C、与薪酬、晋升结合在了一起
D、完全是为了分配薪酬
E、其他
Q30:30、在过去的一年中,绩效工资的计算和发放(单选):
A、有科学合理的制度和考评表格作为依据
B、有一些简单的制度和表格
C、没什么制度和依据,仅凭感觉
D、完全失控
E、其他
Q31:31、您认为公司绩效管理制度是(单选):
A、促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度
B、分配制度
C、奖惩制度
D、不信任员工的一种监控制度
E、其他
Q32:32、公司绩效管理制度的执行(单选):
A、非常严格
B、比较严格
C、执行得比较差
D、管理制度形同虚设,完全没有人去遵守
E、其他
Q33:33、通过绩效管理,我感觉(单选):
A、自己的工作很重要,并对企业的目标有贡献
B、清楚了自己的职责
C、自己没什么收获
D、完全没有任何价值
E、其他
Q34:34、您认为公司的绩效管理制度是否有助于改进员工的工作效率(单选)?
A、绩效管理制度极大的提高了自己的工作效率
B、绩效管理制度对自己的工作效率的提高有一定帮助
C、绩效管理制度与自己的工作效率没有什么关系
D、毫无关系
E、其他
Q35:35、在您看来,现在的绩效管理制度与员工士气的关系是(单选):
A、 绩效管理制度极大地促进并提升了员工士气
B、绩效管理制度对员工士气的提升有一定的正面影响
C、没有任何影响
D、绩效管理制度对员工士气有一定的负面影响
E、绩效管理制度极大地影响并降低了员工士气
Q36:36、您觉得公司的绩效管理体系对公司的战略实施(单选):
A、有非常大的帮助作用
B、有一定的正面支持作用
C、没有任何影响
D、有一定的负面影响
E、有非常大的负面影响
Q37:37、您认为公司实施绩效管理制度的过程中哪个环节最急迫地需要加强(单选)?
A、绩效目标(上下级共同制定,难度适宜,是对公司战略目标的分解细化和责任落实)
B、绩效面谈(上级的面谈技巧,下级的主动性、参与性,双方沟通信息的流畅及结果)
C、考评申诉渠道(对于绩效考评中有异议,可随时向有关领导或部门进行申诉)
D、表彰奖励(绩效结果和评分数据经统计汇总后需要公示,表彰优秀者)
E、其他
Q38:38、您认为公司绩效考评中存在哪些问题(多选)?
A、评估内容不全面
B、反馈信息模糊
C、评估流于形式
D、不公正
E、内容不合理
F、项目过多
G、没有结合部门特殊情况
H、主要内容没有细化标准,较笼统
I、其他
Q39:39、公司绩效管理制度的建立和修正(单选):
A、在广泛调研分析的基础上进行,非常谨慎和科学
B、凭经验决策并独自完成
C、有一定的控制手段,但缺少科学性
D、完全处于失控状态
E、其他
Q40:40、除了上述问卷中所提到的一些问题,您是否还有其他想要说的想法或者是观点,如果有请您写在下面空白处。
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