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关于人力资源就业情况
欢迎参加本次答题,本次调查信息的收集只为更好的了解有关人力资源就业的情况,以方便人力资源专业大学生在就业中有更好的方向向导。感谢您的积极参与。
Q1:人力资源方向的就业机会多吗?
较多
Q2:对有关人力资源方向就业要求高吗?
不高,合格就好。
较高,需要拥有较高的专业素质知识,及其相关经验。
高,要求其要具备丰富的专业知识素养和相关经验。
Q3:有关人力资源就业时企业看中员工的什么?
态度
专业程度
经验
Q4:人力资源就业对其是否是人力资源相关专业毕业有要求吗?
有,最好是相关专业毕业。
还好,没有具体要求。
不看重这点,只要能胜任工作就行。
Q5:人力资源方面的工作选择哪种规模的企业较好?
规模较大的
规模中等的
规模小的
Q6:您现在就业的岗位与人力资源管理专业知识有相结合的地方吗?
几乎没有
很少
很多
Q7:在求职过程中最困扰您的问题是
个人能力不足
学校就业指导不够(包括就业信息不足)
求职方法技巧欠缺
缺乏工作经验
缺乏社会关系
用人单位选拔不公平
对企业岗位缺乏了解
对企业用人标准缺乏了解
没有及时的求职信息来源
其他
Q8:您觉得毕业后第一份工作会是通过什么渠道获取?
校园招聘会
学校推荐
家人或朋友介绍
社会人才中介
网络媒体
Q9:您现在的工作单位让您最满意的地方
单位性质和规模
地理位置和周边经济环境
单位文化和激励机制
薪酬与福利
培训及提职、晋升机会
单位效益和发展潜力
专业对口
领导重视可以发挥自己的专长
人际关系融洽
有较好的发展前景
Q10:您在求职过程中遇到的与自身能力相关的主要问题是
专业能力
自我表达能力
外语、计算机能力
人际交往能力
环境适应能力
文字表达能力
实际工作能力
Q11:您觉得自己在择业过程中最大的优势是
学历较高
专业性强
经验丰富
社会关系广
Q12:您认为通过学校的培养,自己对所学专业的基本理论和基本技能的掌握得?
很好
较好
不好
很不好
Q13:请用几句话写出自己关于解决大学生就业难问题的政策性建议。
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