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CF企业员工薪酬满意度调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:你对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是
完全公平
基本公平
不公平
非常不公平
Q2:以自己的资历,你对自己的工资收入
非常满意
较满意
不满意
非常不满意
Q3:3.领到工资及业绩奖金时,你的感受是
非常开心
比较开心
有些失落
心情糟糕
Q4:你的努力工作在工资中有明显的回报吗?
一定有
可能有
没有
完全没有
Q5:你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?
肯定是
应该是
不是
绝对不是
Q6:你对目前企业薪酬制度科学性的评价是
非常科学合理
较科学合理
不够科学合理
非常不科学合理
Q7:你对目前企业薪酬制度对人才吸引性的评价是
非常吸引
较吸引
不吸引
没有任何吸引力
Q8:你对目前企业薪酬制度对员工激励性的评价是
非常强的激励
较强的激励
激励性不够
非常差
Q9:你对目前企业薪酬制度公正性和公平性的评价是
非常公正和公平
较公正和公平
不够公正和公平
完全不够公正和公平
Q10:你觉得目前企业薪酬的支付方式
非常先进
较先进
落后
非常落后
Q11:你认为目前企业的薪酬制度直接代表着谁的利益
绝对是广大员工的利益
部分员工的利益
少数人的利益
个别人的利益
Q12:你认为你的薪酬与你的职位和工作
非常相称
基本相称
不相称
非常不相称
Q13:你觉得目前企业薪酬的保密性
有非常强的保密性
比较强的保密性
不够保密
非常之公开化
Q14:与过去一年相比 , 你薪酬涨幅
非常合理且令人满意
较合理比较满意
不合理也不太满意
非常之不合理令人很不满
Q15:15.你觉得目前企业的发展与员工薪酬制度之间的关系是
企业效益好时员工的收入也会增长
企业效益好时员工的收入不会增长
企业效益好时员工的收入绝对不会增长
Q16:你认为企业薪酬制度所倡导的分配机制是
绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
按劳分配
吃大锅饭搞平均主义
多“捞”多得,少“捞”少得
Q17:你对过去一年企业在非经济性福利的建设方面的看法是
卓有成效
基本可以
较差
选项2
Q18:企业在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗?
绝对有
大多时候都有
基本上没有
完全没有
Q19:以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近你的观点
通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
我工作的基本目的就是为了挣一份工资
干什么工作都是次要的,只要有钱赚
给我多少钱,我就干多少活
没有钱什么也别谈
Q20:在过去一年中,绩效工资的发放
有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
有一些简单的考核制度和表格
没什么制度和依据,凭感觉考核
完全失控
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