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新员工培训调查

为了跟进培训效果和内容, 我们真诚地希望您提供具体信息以作出有效评估. 我们相信, 您的支持将对今后的培训工作有很大的帮助. 谢谢!

Q1:对下列的每一评估项,在你认为最合适的数字上打勾。 评分标准:1=很不满意,2=不满意,3=一般,4=满意,5=很满意
Q2:对课程内容的评估
1分 2分 3分 4分 5分
课程内容实用,能切实帮助解决工作中的问题,改进工作表现
课程内容的结构(逻辑性,前后连贯性,是否能突出主题)能帮助学员有效的掌握课程内容
课程中使用的案例或演示符合学员实际需要,能帮助掌握相应知识和技巧
Q3:本次课程中哪些内容对你的工作最有帮助:
    ____________
Q4:对本次课程的内容,你觉得需要改进的是(如哪些内容需要增加,哪些内容可以省略,哪些内容需要进行更深入的讲解):
    ____________
Q5:对讲师的评估-Peggy《翻译行业展望》
1分 2分 3分 4分 5分
讲师能有效引导学员思考,参与讨论,更为有效的进行学习
讲师具有足够的经验,能帮助学员解决实际问题
讲师对课程内容的表述清晰明了
Q6:对讲师的评估-Henry《传神发展史》
1分 2分 3分 4分 5分
讲师能有效引导学员思考,参与讨论,更为有效的进行学习
讲师具有足够的经验,能帮助学员解决实际问题
讲师对课程内容的表述清晰明了
Q7:对讲师的评估-Peggy《传神企业文化》
1分 2分 3分 4分 5分
讲师能有效引导学员思考,参与讨论,更为有效的进行学习
讲师具有足够的经验,能帮助学员解决实际问题
讲师对课程内容的表述清晰明了
Q8:对讲师的评估-杨林《职业素养》
1分 2分 3分 4分 5分
讲师能有效引导学员思考,参与讨论,更为有效的进行学习
讲师具有足够的经验,能帮助学员解决实际问题
讲师对课程内容的表述清晰明了
Q9:对讲师的评估-夏菲《职业发展生涯》
1分 2分 3分 4分 5分
讲师能有效引导学员思考,参与讨论,更为有效的进行学习
讲师具有足够的经验,能帮助学员解决实际问题
讲师对课程内容的表述清晰明了
Q10:对讲师的评估-唐巧清《传神制度解析》
1分 2分 3分 4分 5分
讲师能有效引导学员思考,参与讨论,更为有效的进行学习
讲师具有足够的经验,能帮助学员解决实际问题
讲师对课程内容的表述清晰明了
Q11:总体来说,我对本次培训的总体满意度是
1分 2分 3分 4分 5分
总体满意情况
Q12:您的其它意见
    ____________
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