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人力资源培训需求调研问卷
欢迎参加本次答题欢迎参加浙江大学管理学院EDP中心的需求调查,您的意见将是我们为您服务的风向标!本次调研主要为绕人力资源管理领域的问题调研,问卷共有15道选择题!谢谢您的合作!
Q1:您觉得人力资源部的图片应用哪个?
图片1
图片2
图片3
图片4
Q2:您目前在企业中的管理职位
高级管理者
中级管理者
主管/员工
Q3:工作单位性质
行政/事业单位
其他
Q4:您所在企业的行业属性
制造业
服务业
IT/物联网行业
其他
Q5:在人力资源“人力资本准备度”的——招聘管理体系中,你关注的是哪项工作?(多选)
校园招聘
招聘渠道的选择和合作
试用期的管理方法
面试技巧
招聘之前需要准备哪些工作
Q6:在人力资源“人力资本准备度”的——培训管理体系中,你关注的是哪项工作?(多选)
企业整体培养体系的构建
培训的需求分析
培训的运营管理
培训的课程设计与开发
培训的评估与转化
Q7:在人力资源“人力资本准备度”的——骨干员工发展体系中,你关注的是哪项工作?(多选)
骨干员工培养体系的搭建
骨干员工的甄选流程和实施方法
骨干员工的日常管理方法
Q8:在人力资源“组织资本准备度”的——领导力发展体系中,从培养内容角度看你关注的是哪项工作?(所选)
管理者的目标制定及分解执行计划
组织的运营与沟通
组织的文化构建与行为影响
管理者对员工的激励与职业发展
团队合作与知识共享
Q9:在人力资源“组织资本准备度”的——文化管理体系中,你关注的是哪项工作?(多选)
企业文化究竟包含哪些方面?
如何构建企业文化的管理机制
管理者和员工在企业文化发展过程中的作用如何体现?
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