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管理干部培训问卷调查
各位同事: 
    公司计划组织骨干人员进行管理培训,为了更贴合大家的需求,并对大家日后的工作有所帮助,希望您能够认真完成此次问卷调查(不记名),非常感谢大家的配合。
Q1:您目前的职位是?
经理
经理助理
主管
文员/一线员工
Q2:在您目前的工作中,您履行的管理职责主要有哪些?
(1)    ____________
(2)    ____________
(3)    ____________
(4)    ____________
Q3:在履行这些管理职责时,遇到的障碍有哪些?(请按个人的实际情形说明,可多选) 例如:
(1) 工作头绪很多,不能全面理顺和管理
(2) 有工作计划,但不能按部就班地实施或实施不到位
(3) 你感到很忙碌,但工作成效并不大,部门总的绩效不高
(4) 下属对公司、部门和自己的绩效目标或标准不够清楚
(5) 下属总是找理由,对你的定期工作检查不十分配合
(6) 下属的工作热情不高
(7) 下属的个人素质和能力较差,不能按时完成工作目标
(8) 下属不能按你的标准完成工作,且效率低下,还是自己去处理效率更高
(9) 你和下属进行了沟通,但下属的绩效提升还是不明显
(10) 你认为对下属的绩效考评很合理,但下属却不认同,出现情绪上的对抗
(11) 你的管理方式比较单一,不能适应所有的下属
(12) 对客户的抱怨不能及时处理或处理方式欠妥,影响客户的满意度
(13) 客户忠诚度的管理比较困难
(14) 你能很好地管理自己,但对管理好下属没有信心
(15) 你认为自己在工作上已经很尽力了,但上级仍然表示不满意,你很苦恼
其它:
Q4:请在以下课程中选择您个人目前比较需要或比较感兴趣的课程(可多选)。
①仓储管理相关内容
②运输管理相关内容
③非财务人员的财务管理常识
④团队建设相关内容
⑤管理人员基本能力素质培训
⑥市场开拓相关内容
⑦安全管理方面内容
⑧订单管理
⑨沟通能力
⑩时间管理
⑪承运商管理
⑫招商企业文化内容
Q5:您希望是以哪种形式进行培训?
授课为主的形式
通过讨论或分组现场活动形式
Q6:您希望培训讲师是?
公司管理人员
外聘培训师
公司管理人员与外聘培训师结合的形式
Q7:您希望通过培训能迫切解决目前工作中的哪些问题?
①    ____________
②    ____________
③    ____________
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