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总裁级人员职务担当非量化考评

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总裁级人员职务担当非量化考评

为提升公司总裁级干部（常务副总裁、副总裁、总裁助理和总裁业务助理）作为公司领导班子的组织管理价值，进一步明确公司总裁级人员应承担的责任和要求，从角色认知、角色担当和角色作为三方面进行非量化考评。

Q1：常务副总裁于萍

Q2：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q3：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q4：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q5：副总裁李红

Q6：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q7：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q8：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q9：副总裁张凤东

Q10：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q11：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q12：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q13：副总裁王铎霖

Q14：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q15：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q16：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q17：总裁助理郭晟

Q18：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q19：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q20：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q21：总裁助理宋建国

Q22：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q23：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q24：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q25：总裁助理李锐

Q26：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q27：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q28：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q29：总裁业务助理俞良洪

Q30：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q31：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q32：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q33：总裁业务助理马仁平

Q34：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q35：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q36：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q37：总裁业务助理金星

Q38：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q39：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q40：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q41：总裁业务助理赵奇

Q42：一、角色认知：

1、具备班子意识和备良好的职业道德，生活及工作作风正派（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、非常清晰的知道自己所承担的工作任务和职责并努力达成（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、从全局的角度思考和行动，个人利益服从公司利益（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、以身作则严格遵守公司纪律，自身行为和言论与公司要求保持高度一致（占比5%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q43：二、角色担当：

1、对外即代表公司形象自觉维护公司形象和公司利益、不吃里扒外（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、严于律己、敢说真话、不欺上瞒下，勇于发现问题并提出解决办法（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、绝对服从公司的管理和工作安排，不推卸责任、不回避问题（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

Q44：三、角色担当：

1、以总裁级领导应有的格局积极传递正能量（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2、站在公司的角度为公司业务发展及日常管理献计献策（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3、勇于担当，为公司全年业绩目标及人才培养做出应有贡献（占比10%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

4、工作勤勉，下市场过程中积极为市场解决实际问题（占比15%） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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