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护士对护士长人文关怀满意度评价问卷
尊敬的护理同仁:
      您好!我们是南方医科大学护理学院研究生,在老师指导下正进行护士长人文关怀能力的研究,本次调查旨在了解您对所在科室护士长人文关怀情况的满意度水平,从而进行护士长人文关怀能力现状的分析。请您根据实际情况和真实感受,花大约5分钟时间完成问卷,本调查不记名,不影响您之后的工作和生活。您的真实答案和宝贵意见将作为本次研究的重要参考,我们会严格保密,请您放心填写。感谢您的配合!
Q1:您的性别:
Q2:您的年龄为:
    ____________
Q3:您的工作时间:
5年以下
6~10年
11~15年
15年以上
Q4:您的学历:
中专
大专
本科
硕士
博士
Q5:您的职称:
护士
护师
主管护师
副主任护师
主任护师
Q6:您所在的科室为:
    ____________
Q7:您所在的医院为:
    ____________
Q8:护士对护士长人文关怀满意度的调查
完全符合 基本符合 不确定 基本不符合 完全不符合
1.护士长不仅关心我的工作,还关心我的健康及生活。
2.护士长能够站在我的立场上去考虑问题。
3.看到我们无论是工作上、学习上还是生活上的进步,护士长总是显得非常高兴。
4.护士长在我困难时能够鼓励我、支持我。
5.当我向护士长表达我的不满或愤怒时,她总能保持平静并尽量安抚我。
6.护士长能根据大家的文化背景、工作经验等不同状况制定个体化教育引导方案。
7.护士长不会因为我们能力水平的不同而加以区别对待。
8.护士长随时随地都能为护士们做好表率。
9.护士长能够帮助我认识到护士这个职业的价值与意义。
10.护士长能不怒自威,也能和大家打成一片。
11.护士长与我交谈时注意与我目光接触。
12.即使遇到性格内向的护士,护士长仍然能够了解其真实的精神生活状况。
13.护士长会主动找我聊天了解我各方面近况。
14.在与我谈话时,护士长总是很认真,能注意我表情和语气的变化,引导谈话内容深入。
15.护士长能够帮助我树立面对困难的信心。
16.当我取得进步时,护士长会及时地表扬我。
17.护士长会用适当的方式感染及鼓舞我们,激发我们的工作热情。
18.护士长能够发动所有护士一同帮助有困难的同事。
19.护士长总是尽量想办法为护士们减轻工作压力,提高工作效率。
20.护士长对物品的摆放、归置有着科学合理的安排。
21.新护士来报到的时候,护士长能够主动向其介绍科室的环境、人事等等,并热烈欢迎她的到来。
22.向大家承诺过的事情,护士长总是说到做到。
23.护士长能够根据护士的个人情况调节排班。
24.即使是鸡毛蒜皮的小事,护士长也会尽量帮助我。
25.护士长能够觉察我没有说出来的困难并尽量帮助我。
26.遇到纠纷时,护士长能在保护我们利益的基础上科学解决纠纷。
27.当我在工作中犯错误时,护士长选择私下的场合对我进行批评教育。
28.会议中护士长能够从各种方案中确定最佳方案。
29.我们的工作需要承受各方面的压力,但护士长总能帮助我们灵活应对。
30.护士长十分热爱她的工作,并能带动我们的工作学习热情。
31.护士长总是能给我们启迪,让我们站在更高的角度看问题。
32.护士长能够恰如其分地评价我们的工作和成绩。
33.护士长很乐意将她的工作经验向我们传授。
34.护士长能够引导我自我提升。
35.当我们遇到不清楚的问题时,护士长会鼓励我们努力寻找答案,再一起讨论学习。
36.护士长很关注我们的职业生涯规划,并且由衷支持我们全方位发展。
Q9:除上述内容之外,如果您对评价指标还有其他补充或不同看法,请写下您的宝贵意见和建议,我们将不胜感激!
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