被引用:3次
本页仅为文字内容,不可回答。
92度内部测试问卷:工作状态调查
欢迎参加本次答题
Q1:我选择来本公司的原因
为梦想而来
只是一份工作
混混日子
随便应聘挑选的
Q2:我认为在本公司会有很好的发展
赞同
基本赞同
不确定
不赞同
Q3:我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间
赞同
基本赞同
不确定
不赞同
Q4:与我的能力相比,我认为自己胜任目前的工作岗位
我可以做得更好
可以胜任
工作水平不稳定,不能完全胜任
不胜任,还在努力中
Q5:与实际付出相比,我认为自己没有辜负团队
是团队的精英
可以跟上团队的节奏
有时候状态不佳,基本跟得上
是团队的小包袱
Q6:我认为公司的晋升制度很公平
赞同
基本赞同
不确定
不赞同
Q7:我能够在正常工作时间完成我的工作职责
赞同
基本赞同
不确定
不赞同
Q8:我认为公司内部应该实施优秀人才竞争,给予发挥机会,有能力的伙伴多上班;表现不佳的伙伴淘汰或少安排班次,提高大家的积极性和让希望晋升的伙伴施展潜能
赞同
基本赞同
不确定
不赞同
Q9:只要我工作表现好,一定会得到加薪机会,希望公司让懒惰的人少拿绩效,让真正有能力的人带动大家进步和取得更好的回报。
赞同
基本赞同
不确定
不赞同
Q10:我认为我做好自己,就会影响其他小伙伴,需以身作则,才能让大家对我有良好的评价
赞同
基本赞同
不确定
不赞同
Q11:从7月份起,公司取消交通补贴。由于每月的表彰制度做得不完善,将补贴改为新的个人奖励,我希望增加以下哪一项奖励:
保留的每月之星
微笑奖
最高出勤奖
任劳任怨奖
以上全部
Q12:与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的工作发展情况感到满意
非常满意
满意
不满意
感到自己颓废没有人生目标
Q13:我希望公司给我提供增加更多培训和成长的机会
非常希望
希望
一般,不确定
不希望
Q14:现有的工作对我来说具有挑战性
非常
一般,不确定
没有
Q15:我希望自己能成长为一个小领导,希望公司给予机会,让我参与“轮值小领导”储备人才
强烈希望
我无法管理好自己,缺乏做领导的能力
Q16:作为一名服务行业从业人员,我充分信任
顾客至上
公司至上
工作至上
自己至上
Q17:对于公司将开展有意义的活动中,你对什么项目感兴趣:
探望孤儿院,养老院
集团做义工
参加马拉松、登山、海岸线穿越运动
Q18:在同事失误,犯错的情况下,我会怎么处理:
不抱怨,给予帮助解决
给予谅解
与我无关,等领导责骂此人
散播负能量,责怪同事的失误
Q19:我相信我的努力得到了肯定的
赞同
基本赞同
不确定
不赞同
Q20:我特别喜欢这样高大上的形式表达自己的意见
非常喜欢
喜欢
不确定
不喜欢
项目设置
  • logo设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议隐私政策免责声明©2013-2020 上海众言网络科技有限公司ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号