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培训需求调研
欢迎参加本次答题
Q1:姓名
    ____________
Q2:您认为,入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助,您是否愿意参加入职培训?
A. 非常有帮助,很乐意参加
B. 有较大帮助,乐意参加
C. 多少有点帮助,会去听听
D. 基本没什么帮助,不想参加
Q3:您认为入职培训的时长应该是
A.1-3 天(脱产培训)
B.5-7 天(不耽误正常工作,每天固定安排 1-2 小时进行培训)
C.7 天以上
Q4:公司在安排入职培训时,您更愿意哪种类型的讲师进行授课?
实战派知名行业专家,有标杆企业经验
学院派知名教授学者,理论功底深厚
职业培训师,丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
Q5:在个人自我管理技能方面,您认为哪方面最重要:
A. 沟通技巧
B. 时间管理
C. 商务礼仪
D. 压力调整与情绪管理
E. 其他
Q6:6. 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果?
A. 培训结束后考试
B. 培训评估问卷调查
C. 培训心得体会
D. 学员总结汇报
E. 学员间、讲师评价
F. 其他
Q7:您认为入职培训重点应在哪些方面:(多选)
A. 企业文化
B. 公司制度
C. 职业道德与素养
D. 职业生涯规划
E. 思维训练
F. 公文写作
G. 团队建设
H. 个人自我管理技能
I. 其他
Q8:在以下培训方式中,您认为最有效的三种培训方式是
A. 邀请外部讲师到公司集中讲授
B.安排人员到培训机构接受系统训练
C. 由公司内部有经验的人员进行讲授
D. 部门内部组织经验交流与分享讨论
E. 拓展训练
F.光碟、视频等声像资料学习
G. 建立公司图书库,供借阅
H. 建立网络学习平台
I. 其他
Q9:请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中,按影响最大到影响最小的因素用 1-8 进行排序( 1 为影响最大, 8 为影响最小)
A. 领导的重视程度
B. 员工的培训参与意识
C. 培训方式与手段
D. 培训组织与服务
E. 培训内容的实用性
F. 培训时间的安排和时长
G. 培训讲师的授课水平
H. 培训效果的跟进
Q10:您对新员工的入职培训还有哪些建议?或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识? 描述说明
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