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宁波乐群电子2015年上半年度员工满意度调查

各位同事,

公司已经做了几期的在线员工满意度调查,从结果上看,分析的结果基本能反映公司目前的情况。但是覆盖的面还是过于狭窄,积极参与的人数偏少。是奖品不够丰厚,还是同事们不关心自己是否满意?由衷希望同事们能积极踊跃参加调查,你的数据对我们来说非常重要。

Q1:什么因素可以让我有兴趣填写这份问卷调查?
奖品丰厚
调查的结果真正能落到实处
我没有时间,也没有兴趣填写任何调查
问卷里涉及的问题我有兴趣填写
Q2:工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q3:受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q4:你觉得宁波乐群电子有限公司自2015年初至今的经营状况如何?
很好
一般
不好
很差
不清楚具体情况
Q5:以下哪个商标不是我公司(集团公司)的品牌?
图片1
图片2
图片5
图片3
Q6:你认为优秀员工的评选依据应该是(多选)
遵守公司车间规章制度,无迟到早退,对待工作认真负责
工作能力强,效率高,能积极主动完成工作任务
能提出比较好的持续改进建议,并切实可以实施的
良好的同事和上下级关系
对公司有特殊贡献的,或者因特殊事件受到表彰的
有团队精神,公司的事情就是自己的事情,能为公司利益考虑
Q7:你对公司的年休假制度满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
很不满意
Q8:你对公司的奖惩制度感到满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
很不满意
Q9:你觉得奖惩制度你最不满意的地方在哪里?
    ____________
Q10:你对公司的病假制度满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
很不满意
Q11:《员工手册》中1.5.7条员工公出及请假放行,需要填写什么单据?
《货物放行条》
《请假卡》
《外出放行条》
《人事异动申请单》
Q12:《员工手册》第1.6.6条规定以下说法正确的是
我上午去集士港修模具,出门打个卡
我家里有点事情,需要回家一趟,已经写了请假单,出门就不要打卡了吧
我中午出去吃饭,马上就回来,不用打卡了。
即使我是部门领导,出门也必须打卡,按公司制度走
Q13:《员工手册》有关用餐时间的规定,第一批中餐用餐时间是
11:15
11:30
11:40
11:50
Q14:《员工手册》1.7.3规定,员工离职时需要办理哪些手续?(多选)
填写《员工离职/移交申请单》
入住宿舍员工填写《退宿单》
移交工作卡、工具、钥匙、IT设备、文件
去食堂退饭卡
终止劳动合同
Q15:高温费是每年的几月至几月?
7月至9月
6月至10月
6月至9月
7月至10月
Q16:满足什么条件的员工可以领取生育、婚丧补助(提供相关证明后)
任何员工都可以享受
工龄满一年
只有老员工可以
优秀员工
Q17:一般情况下,员工的事假一年内累计不得超过多少天?
10天
20天
1个月
3个月
Q18:请假须提前申请,一日以内(含)提前 天;一日以上至三日(含)提前 天;三日以上提前 天,特殊情况特批。
第一个空格    ____________
第二个空格    ____________
第三个空格    ____________
Q19:发生火灾时,我应该怎么做?
愣着干什么,赶紧跑啊,逃命要紧,随便往哪边跑。
想想部门主管开会时,说要往东边的楼梯跑
赶紧坐电梯,电梯快啊,人也少
从窗户跳下去,来不及了
Q20:以下关于员工旷工的规定错误的是
未经请假或假满未续假而擅自不到岗者,均以旷工论;
旷工一天扣三天基本工资并扣除当月全勤奖
当月内连续旷工满三日或累计旷工满七日者,视为严重违反公司制度,公司有权解除劳动合同,并不支付经济补偿
未正常刷卡的一律按旷工论,无补救措施
Q21:以下关于劳保鞋、防护鞋的说法正确的是(多选)
劳保鞋太厚太重,夏天穿不舒服,不想穿着上班
劳保鞋原则上只能在工作时候穿
某些特殊岗位上班期间必须穿劳保鞋
如果因未穿劳保鞋引起的工伤,公司将从重处罚
Q22:你对本次调查问卷的形式满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
很不满意
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