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苏州八零年代员工福利调查

一直以来,公司都将员工福利作为企业文化建设的重要内容之一,始终坚持与员工共同成长。为了进一步深化以人为本的福利设计理念,更好的反应八零伙伴们的实际需要,切实提高家人们的员工福利满意度,特此设计了一套匿名员工福利调查问卷,欢迎各位小伙伴们热情参与,提出宝贵意见和建议。

Q1:您的性别?
Q2:您的年龄?
18-25
26-30
30-35
Q3:您对目前公司总体福利作出评价?
很满意
满意
一般
不满意
极不满意
Q4:您觉得公司在发放福利时,存在最大的问题是?
企业成本高
员工满意度低
人员分散,物流成本太高
发放形式不合理或不满意
对此您的建议
Q5:您希望在生日时公司以何种方式表示您或员工们的祝福?
生日会形式(很多人一起)
送生日蛋糕券
发放生日礼物(具有实用价值)
发公司logo的杯子之类的纪念品
发放电影票1-2张
入职满半年不满3年员工可享受半天带薪休假,入职满3年或三年以上员工可享受1天带薪休假;
公司统一制作的生日贺卡
其他(请注明)
Q6:你认为公司的福利政策有哪些方面还需要改善?
    ____________
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