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杭州方星电子有限公司上半年度员工满意度调查表
本次调查之目的是获取有关信息,为保证信息的真实性,希望您能够配合,实事求是表达您对调查的看法。您的意见将是绝对保密和不计名的。
Q1:您的性别
Q2:您的年龄
25岁以下
26~30岁
31~35岁
36~40岁
41岁~50岁
50岁以上
Q3:您的部门
技术
营销
管理
生产
其他
Q4:您的职务
员工
主管
主管以上人员
Q5:公司在以下方面与其他对手比较的表现(公司管理和公司员工)
很不满意 不满意 比较满意 满意 很满意
企业信誉
发展速度
市场竞争力
产品质量
客户服务
新产品和服务方式的改进
资源与潜能的发挥
公司战略明确可行
管理职能有效运作
各部门之间合作
提供安全、健康的工作环境
工作场所布置
沟通的及时性
沟通的诚恳性
问题解决速度
持续改善的政策和程序
对新观念和机会的反应程度
对出色员工的奖励或激励
对消极员工的引导和帮助
对敢于创新员工的支持程度
激励效果
员工目标明确且行动迅速
员工对本公司产品和服务的意识
员工敢于说出自己的想法
能成功的将有关信息通报给公司
都得到平等的尊重
不论成就大小都得到应有重视
员工提案渠道顺畅
管理人员愿意听取员工意见
Q6:员工分享公司信息的程度(您是否知晓)
很不满意 不满意 比较满意 满意 很满意
公司的业绩和成就
公司的问题和困难
竞争对手的信息
顾客对公司的看法
员工的薪酬和福利计划
公司发展计划
公司的规章制度
对工作要求和结果评价
Q7:公司领导层满意度调查
很不满意 不满意 比较满意 满意 很满意
关注员工的生活质量
要求员工对工作成果负责
制定可实现的高表现标准要求
能迅速对内外环境变化作出应对
为人正直且诚实可信
Q8:你对你工作的部门满意度情况
很不满意 不满意 比较满意 满意 很满意
部门成员都致力于提升公司业务
所有成员都明白如何取得比竞争对手更有益的成绩
成员都关系公司的盈利和状况
所有成员都被鼓励去解决问题
成员的贡献被部门领导重视
部门同事之间互相支持完成任务
部门同事之间互相信任,开诚布公
都非常了解客户要去和需求
能对顾客要去做出积极迅速的反应
Q9:说说您对下列问题的看法
很不满意 不满意 比较满意 很满意
您对公司发展和个人发展的信心
公司的经历将有助于您以后的发展
对本次调查所反映的问题,相信公司能做出行动
你也有责任去帮助调查发现问题
Q10:一天快结束时,您感觉如何
疲惫不堪,全身不舒服
为能维持生活而感到高兴
偶尔感觉到累,但很满足,有成就感
Q11:您认为您的工作
大材小用
很难胜任
没想过要做这份工作
Q12:您对自己的工作
不厌恶
有兴趣,但感觉有困难
厌烦
Q13:您觉得
总是能力很有
有时很有才能
总是感觉力不从心
Q14:您对培训的态度
流于形式,几无效果
有内容,但讲师没有很好的阐述
效果有待提升,但要增加培训
Q15:您对公司发展壮大战略有何良策?
    ____________
Q16:您对公司绩效管实施有何建议?
    ____________
Q17:您最想反映的其他问题
    ____________
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