被引用:1次
本页仅为文字内容,不可回答。
伟业体系2015年上半年员工满意度调查
调查问卷说明:(1)本调查问卷共有20个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答。(2)您可以匿名填写此份调查问卷。(3)您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以你可以放心作答。(4)当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案,否则该题答案视为作废。(5)您的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果。(6)此问卷每个手机号或电脑IP限答一份,多填无效。欢迎参加本次答题!
Q1:单选题
曲靖餐厅
临沧餐厅
大理古城餐厅
腾冲餐厅
玉溪百信餐厅
通海餐厅
大观餐厅
会泽餐厅
Q2:您加入伟业体系的年限:
不满1个月
1-3个月
3个月-半年
半年-1年
1-2年
3-5年
5-10年
10年以上
Q3:一、个人对工作自测:
Q4:您的工作效率状况?
效率极高
效率较高
效率一般
效率较低
效率很低
Q5:您是否觉得日常工作中,所做的工作超出你的职责范围?
工作完全在职责范围之内
按照岗位职责,进行工作
偶尔有超出
有超出
完全超出职责范围
Q6:您认为在工作中是否有机会学到新东西?
很多
较多
一般
偶尔有
极少
Q7:您认为自已能否胜任目前所担任的工作?
能轻松应付,尚有余力
适宜,难度适中
一般
工作有一定的难度,偶而感觉不能把工作做好
感觉力不从心,不适应岗位要求
Q8:二、员工发展满意度:
Q9:您对伟业体系的发展前景认同状况?
努力工作就能获得晋升
努力工作对个人非常有利
努力工作有助于个人发展
努力工作但功希望渺茫
努力工作也不会有结果
Q10:您的晋升机会如何?
很有空间
有空间
一般
机会很小
Q11:您是否乐于学习并不断提高自己?
非常努力
努力
有意识,但不够
偶尔
停滞不前
Q12:对目前餐厅和体系的培训计划和培训课程安排?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q13:三、对工作回报满意度:
Q14:您对薪资的满意度?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q15:与同行或竞争对手相比,您对薪资的满意度?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q16:您对伟业体系目前提供福利待遇的满意度?
满意
较满意
一般
较不满意
很不满意
Q17:四、对管理的满意度:
Q18:您的直接上级是否下达简明扼要的命令及指示?
非常清晰、明了,易于下属执行
尚可
一般
表达含糊不清
一点也不明白上级下达的指令
Q19:上级对您的管理状况?
对您进行有效指导、帮助,让您在各方面能力得到提高
对您进行管理,提高您的能力
进行一般性管理
对您不进行管理,任其自由发展
对您不进行管理,以消极的方式轻视你
Q20:您认为体系规章制度是否合理?
很合理
较合理
一般
较不合理
很不满意
Q21:您认为其他员工对体系规章制度的遵守程度?
很好
较好
一般
偶尔遵守
完全不遵守
Q22:您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法?
总是
经常
有时
极少
几乎没有
Q23:您认为目前伟业体系存在哪些问题?其中最迫切需要解决的三件是什么?
    ____________
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议 隐私政策 免责声明 ©2013-2020 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448 沪公网安备 31010402000149号