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蒙西集团公司高管人员价值观考核

欢迎您参加本次高管人员价值观考核测评

Q1:评价主体(王天龙)
上级测评
同级测评
下级测评
Q2:1、敬业(评价参考标准:热爱本职工作,忠于职守,持之以恒;有强烈的事业心,尽职尽责,工作勤勉,精益求精)。
优秀
合格
不合格
Q3:2、奉献(评价参考标准:大公无私,全心全意为公司和团队付出;乐于助人,真心实意为他人提供帮助;顾全大局,不计较个人一时得失)。
优秀
合格
不合格
Q4:3、拼搏(评价参考标准:心态乐观,意志坚强;面对困难和问题,不躲闪回避,主动积极地予以解决;面对重大挑战和挫折,无所畏惧,百折不挠,勇于拼搏)。
优秀
合格
不合格
Q5:4、 创新(评价参考标准:勤于学习,能够根据时代和环境的变化,吐故纳新、与时俱进;思想开放,具有创新思维和进行发明创造的智慧,并勇于实践)。
优秀
合格
不合格
Q6:5、团结(评价考核标准:具有较强的全局意识,个人言行始终与公司和团队保持一致;具有较强的协作精神,能够和不同类型的人员团结合作;善于协调解决内部矛盾,营造团结氛围,发挥团队力量开展工作)。
优秀
合格
不合格
Q7:6、务实(评价考核标准:工作作风脚踏实地,言必行、行必果;工作方法讲科学;工作结果讲实效)。
优秀
合格
不合格
Q8:7、廉俭(评价考核标准:坚守国家法律和公司制度,廉洁自律,无谋求私利的行为;坚持勤俭节约,无铺张浪费的行为)。
优秀
合格
不合格
Q9:8、高效(评价考核标准:干工作雷厉风行,并能够保质保量地完成任务;具备良好的时间管理能力和行为习惯,工作效率较高)。
优秀
合格
不合格
Q10:9、蒙西人(评价考核标准:无论是在家、在公司、在社会,做人处事都能体现出一致的责任心和爱心;能够与公司同甘共苦、荣辱与共,处处以自己的言行维护蒙西形象;有较强的服务意识,不论是外部客户还是内部客户,都能够把对方的事当成自己的事做好)。
优秀
合格
不合格
Q11:9、蒙西人(评价考核标准:无论是在家、在公司、在社会,做人处事都能体现出一致的责任心和爱心;能够与公司同甘共苦、荣辱与共,处处以自己的言行维护蒙西形象;有较强的服务意识,不论是外部客户还是内部客户,都能够把对方的事当成自己的事做好)。
优秀
合格
不合格
Q12:单选题
选项1
选项2
Q13:单选题
选项1
选项2
Q14:单选题
选项1
选项2
Q15:单选题
选项1
选项2
Q16:单选题
选项1
选项2
Q17:单选题
选项1
选项2
Q18:单选题
选项1
选项2
Q19:单选题
选项1
选项2
Q20:单选题
选项1
选项2
Q21:单选题
选项1
选项2
Q22:单选题
选项1
选项2
Q23:单选题
选项1
选项2
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