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中国移动通信集团黑龙江有限公司新员工培训调研问卷

       为了更好的开展新员工入职培训,了解大家的实际培训需求,公司委托深圳爱德咨询公司开展本次调研,谢谢大家的配合!

Q1:1、您是否期待本次培训( )
Q2:2、您认为新员工入职培训需要首先解决的问题是( )
改善培训场地设施设备
提高培训师专业素质
加强培训课程的针对性
加强新员工入职引导
加强岗位知识、工作流程/产品知识培训
Q3:3、作为新入职员工,您最急需提升哪些方面的能力( )可多选
企业文化和公司规章制度
岗位职责、工作流程
工作专业技能技巧
心态调适、职业素养
思维方法
人际沟通技巧
其它(请详细说明)
Q4:4、您希望通过入职培训获得哪些方面的收益( )可多选
更全面了解公司文化
更清晰自己的岗位职责和工作流程
了解更多的业务知识
学习一些管理技能和工作方法
提升个人职业化素养
其它(请详细说明)
Q5:5、您希望在今后的工作中,通过培训,提升以下哪些能力?()可多选
人际关系技能
职业素养
工作技能
团队建设
领导能力
管理技能
产品知识
业务知识和专业技能
其它(请详细说明)
Q6:6、您期望公司提供的培训频率是( )
每周1次
每月1-2次
每季度1-2次
视培训内容而定
其它(请详细说明)
Q7:7、您最喜欢的培训方法有哪些?()可多选
课程讲授
角色扮演
案例研析
培训游戏
拓展训练
实战模拟
技能竞赛
Q8:8、您对公司的培训有何其它意见和建议?
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