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关于员工对企业社会责任认知的要因分析及其对员工工作表现的影响的调查探究

    您好!非常感谢您能拨冗填写这份问卷,也衷心祝愿您在贵公司工作顺心,前程似锦!

    企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)的概念起源于上世纪后期,最先在欧美国家得到重视,不少研究学者认为:企业对其所在的社会做出的贡献越多,消费者就会对其产品越有好感,从而提高了企业利润。近年来,随着市场角逐加剧,各种规模的企业都试图积极争夺竞争优势,CSR逐渐在亚洲市场受到关注,于是涌现出大量关于CSR对消费者行为影响的研究。本次研究致力于探索CSR与公司员工之间的关系:检验经济增长率、政策稳定性、组织行为与组织文化匹配度和企业能力四个方面对“员工企业社会责任的感知”产生的影响;基于环境、慈善和伦理三个维度测量员工企业社会责任感知度;探究员工企业社会责任的感知是否对组织认同、工作参与度、职位吸引和员工创新投入产生影响。

    这份问卷为此课题度身定做,您的真实答案将作为本次研究的重要数据进行分析,十分感谢您对此做出的巨大贡献!

    2015.08

    研究员:缪思媛,韩国岭南大学

    电子邮箱:sunnicmu@icloud.com

Q1:您所在的公司规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
Q2:您所在的企业属于
国营企业
民营企业
外资企业
不清楚
Q3:您所在的企业资产总额
5000万以下
5000万-2亿
2亿-5亿
5亿-10亿
10亿以上
Q4:企业去年销售总额约为
500万以下
500万-1千万
1千万-5千万
5千万-1亿
1亿以上
Q5:企业所处发展阶段
创立期
成长期
成熟期
衰退期
Q6:我所在的公司能迅速获得客户和市场需求的信息
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q7:我所在的公司能很快将外部获得的只是和信息与自身发展相结合
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q8:公司能很快地将新知识运用到自己的产品和服务上去
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q9:公司拥有能够向企业决策提供知识支持的信息平台
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q10:与行业平均水平相比,我所在的公司拥有更多专利
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q11:高层管理者拥有比较先进的管理理念
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q12:我个人的价值观和公司的价值观在某些方面是一致的
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q13:公司的发展目标也是我个人的工作目标
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q14:我对本公司有一种归属感
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q15:即使工资不高,我也愿意继续留在本公司工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q16:为了公司的发展,我可以付出更多的时间和心血
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q17:我会支持公司的各项重大决策和措施
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q18:我认同公司的管理理念和方针
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q19:总的来说,我对目前的工作很满意
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q20:我能从工作中寻找到乐趣,得到满足
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q21:对于工作中存在的问题,我会主动提出建设性的意见
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q22:在工作上,我愿意承担更多的责任和义务
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q23:我会积极参加组织的各项活动
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q24:我会服从公司的工作调动和安排
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q25:我会认真完成上级指派的工作任务
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q26:我会主动加强与同事之间的合作与交流
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q27:我会主动维护企业的形象、声誉
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q28:我经常与同事一起为公司的发展出谋划策
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q29:我会主动向外界介绍、宣传公司及公司的产品
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q30:我了解我所在的企业的定位和发展方向
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q31:我认同我所在的企业的定位和发展方向
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q32:企业的经营活动充分体现了我们的企业宗旨
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q33:企业对我们员工素质的要求非常明确
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q34:作为企业一员,我能深刻感受到我们的团队精神
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q35:领导经常强调企业的文化并就此规范我们的行为
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q36:如果有机会我愿意介绍朋友加入我现在所处的团队
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q37:目前安排的工作岗位符合我的意愿,能够充分发挥我的能力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q38:我乐意向家人和朋友谈论和夸耀我现在工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q39:目前的工作环境氛围非常有利于我个人的发展和成长
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q40:我很享受与同事一起相处的时光
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q41:即使有别的工作机会,我还是愿意留在现在的岗位上工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q42:在应聘环节中,我的职位非常受欢迎
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q43:在现在的岗位上,我感觉受到了重视
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q44:我曾经通过公司参与过慈善活动
不同意
一般
同意
Q45:我所在的公司帮助过教育机构,如想希望小学募捐、赞助大学活动等
不同意
一般
同意
Q46:我所在的公司与一些慈善机构保持长期联系
不同意
一般
同意
Q47:我所在的公司关注并尊重社会新规范
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q48:我所在的公司宁愿牺牲一点利益,也不会触犯道德底线
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q49:对同事和合作伙伴是否公平是员工评估中很大一部分
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q50:公司会对员工遭遇的尴尬处境进行保密处理,如偷窃、性骚扰等
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q51:基于年龄、性别、种族等原因,公司会鼓励工作地点多样化
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q52:我所在的企业会尽量节省办公资源
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q53:我所在的企业能有意识减少由自身造成的环境污染
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q54:企业内提倡绿色办公
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q55:员工自觉养成有益于环境的习惯,如节约用水等
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q56:在工作中,我总是会产生新的想法,来完善我所在的团队
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q57:我总能找到更好的主意来使企业的产品和服务更好
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q58:我经常寻找和企业有关的信息和好的想法
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q59:即使有风险,我也愿意在工作中尝试新的方法
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q60:我投入了相当大的精力来提高我的工作能力
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
Q61:您的性别
Q62:您的国籍(Nationality)
中国
South Korea
Other Asian country
Non-Asian country
Q63:您的最终学历
高中及以下
高等教育
研究生及以上
Q64:您的雇佣形态
临时工
正式员工
其他
Q65:单行填空工作年龄-满( )月
    ____________
Q66:您的职务是
普通职员
主管
高管
CEO
Q67:您上一次工作变动是在什么时候?
久于10年
5年-10年间
1年-5年间
1年内
Q68:您的年龄是( )岁
    ____________
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