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面试技巧培训需求调查问卷
亲爱的同事: 
      为了更好地匹配您的培训需求,使此次面试技巧的培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定此次培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
      感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
Q1:填写人姓名
    ____________
Q2:您的司龄
    ____________
Q3:您的所属部门
    ____________
Q4:您的职位
    ____________
Q5:在以往的工作中,您是否有过招聘经验
没有
Q6:您是否有参加过招聘相关类别的培训
没有
Q7:目前,您所面临的招聘量有多大(一周期限)
10或以下个职位
15个职位
20或以上个职位
Q8:在目前的面试过程中,您所面临的挑战有哪些(可多选)
招聘对象的标准及职责不清晰
招聘对象来源少及候选人到场率低
面试团队的配合不顺畅
对候选人意愿挖掘力度不够
缺少面试方法和技巧掌握
辨别人才的能力不够
对员工入职后实际工作是否胜任不确定
候选人实际工作与面试时差别较大
Q9:除上述提及的内容以外,您对此次培训还有哪些期望
    ____________
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