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面试技巧培训需求调查问卷

亲爱的同事：

为了更好地匹配您的培训需求，使此次面试技巧的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定此次培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!

Q1：填写人姓名

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Q2：您的司龄

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Q3：您的所属部门

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Q4：您的职位

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Q5：在以往的工作中，您是否有过招聘经验

有

没有

Q6：您是否有参加过招聘相关类别的培训

有

没有

Q7：目前，您所面临的招聘量有多大（一周期限）

10或以下个职位

15个职位

20或以上个职位

Q8：在目前的面试过程中，您所面临的挑战有哪些（可多选）

招聘对象的标准及职责不清晰

招聘对象来源少及候选人到场率低

面试团队的配合不顺畅

对候选人意愿挖掘力度不够

缺少面试方法和技巧掌握

辨别人才的能力不够

对员工入职后实际工作是否胜任不确定

候选人实际工作与面试时差别较大

Q9：除上述提及的内容以外，您对此次培训还有哪些期望

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