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新员工入职流程及试用期体验问卷调研
       我们希望借用此次调研的机会寻求新加入金唯智的同事在入职流程及试用期工作体验方面的反馈。对此我们非常感激且您的反馈也会对我们改进现有的流程有着极大的作用。请在收到这份调查后5天之内完成,如果您有任何问题,请随时联系人力资源部。
Q1:在入职前,您是否有及时地收到录用通知书?
Q2:您的办公场所是否已经有配备好电脑及其他所需要的物品(门禁卡、橱柜钥匙、电话、个人电脑账户信息、办公用品)?
Q3:您是否受邀参观公司的各种设施及被介绍到您的工作团队中?
Q4:公司的各项政策(关于工作时间、午餐、休息、病假及休假的相关信息),您入职后第一周的期望及与您相关的重要项目是否有人与您回顾?
Q5:在新员工入职培训中提供的信息是否对您有所帮助?
Q6:请问关于上述的反馈,您还有什么需要补充的吗?
    ____________
Q7:你觉得岗位技能培训是否对您有所帮助?
Q8:您是否有阅读GENEWIZ的品牌手册?
Q9:您的上级是否与您沟通您入职后的主要职责、目标以及他们对您的期望?
Q10:您是否与上级进行过一对一的沟通面谈?
Q11:您是否有从人力资源部门得到自己需要的帮助?
其他(请注明)
Q12:您的上级是否会定期与您共同回顾您试用期的表现情况?
其他(请注明)
Q13:您目前完成了以下哪些新员工培训?(可多选)
公司历史及文化
人事规章及管理制度
品牌手册与员工沟通
财务制度
公司安全
分子生物实验室安全
Oligo实验室安全
IT技能
质量管理知识
7S管理知识
其他(请注明)
Q14:除上述您已经参加完成的新员工培训,您还认为哪些内容对大家非常重要但我们的新员工培训没有涉及?
    ____________
Q15:您现在做的工作内容是否跟您的能力相匹配?
Q16:您觉得您日复一日的工作对完成GENEWIZ的目标有所贡献吗?
Q17:除上述反馈之外,您还有什么需要补充的吗?
    ____________
Q18:您对提高您岗位技能培训流程有什么建议吗?
    ____________
Q19:您对提高新员工入职流程有什么更好的建议吗?
    ____________
Q20:人力资源部能协助解决工作过程中遇到的相关问题,您希望有人联系您吗?
Q21:在试用期内,如果您觉得这份工作不适合您而您需要辞职,您可以获得2000元的试用期辞职奖金,您会在这次选择要那辞职奖金吗?
是(请注明原因)
Q22:请如实完整填写您的姓名和部门?
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