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2016年满意度调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:您是否清晰、准确地了解集团公司新的使命、价值观、战略、愿景等企业文化内容?
不是
Q2:您对部门目前的组织架构清晰吗?
很清晰
了解,但不明确
不知道什么是组织架构
Q3:您目前的工作职责和工作目标是否明确?
明确
不明确
Q4:您觉得目前担任的工作具有挑战性吗?
很有挑战,需要努力
游刃有余,但缺乏挑战
过于简单,没有动力
Q5:您现在的工作压力主要来自方面?
工作难度
任务量
与管理者、同事之间的沟通配合
Q6:您觉得所在部门的团队精神如何?
非常强
一般
非常差
Q7:您觉得所在部门的团队士气如何?
富有激情
普通
正常开展
.士气低落,心态欠佳
Q8:当您取得重要工作成就时,所在部门的管理者倾向于哪种处理方式?
及时跟进,在部门内进行肯定及赞赏,并推广分享经验
单独沟通进行鼓励,肯定取得的成绩
经常忽视,让人感到失落感
Q9:当您出现工作纰漏或差错时,所在部门的管理者倾向于哪种处理方式?
采用良好的沟通方式,和员工共同分析问题所在并给予工作改善指导
能指出问题所在,提出改善要求
只进行批评,没有其他措施
Q10:您认为目前所在部门开展的培训对您的工作改善产生的作用程度是?
产生培训效果,提升了知识与技能
传授了知识,但暂时未对实际工作改善有帮助
选项1培训效果不佳,基本没有改善
Q11:您觉得所在部门的管理创新与改进有哪些方面需要改善?(多选)
现有岗位职责、工作目标的明确
现有制度及流程
激励与督导的方式
对工作开展给予的指导与支持
专业技能的培训与提升
人际关系的协调,团队氛围的塑造
部门会议的效果及管理信息的传达
Q12:您认为公司目前的工作环境如何?
较好
一般
较差
Q13:您是否感到被公司、部门、同事尊重、关怀及认可?
经常有
有时有
没有
Q14:您觉得目前的收入水平与您的工作付出匹配吗?
基本匹配
不匹配
Q15:您对公司目前的福利政策(节日礼品、生日礼物、活动基金、带薪假期、社会保险、员工折扣等)感觉如何?
合理,较丰富
.普通,不特别
缺失,不完善
Q16:您认为导致员工离职的主要原因是哪些?(多选)
行业及岗位缺乏发展前景
外部有更好的外展机会
薪酬过低
福利不佳
人际关系复杂,团队氛围差
管理效率低,沟通或工作执行存在困难
Q17:您对下列哪个部门的工作配合或服务态度比较满意(可多选)
人资行政部
财务部
经营管理部
物流部
市场部
信息技术部
品牌代运营1部
品牌代运营2部
淘宝分销部
B2C分销部
Q18:您对下列哪个部门的工作配合或服务态度不太满意(可多选)
人资行政部
财务部
经营管理部
物流部
市场部
信息技术部
品牌代运营1部
品牌代运营2部
淘宝分销部
B2C分销部
Q19:请列举您关于部门培训的改善建议。
    ____________
Q20:请列举您关于福利政策的改善建议:
    ____________
Q21:请列举您关于企业文化活动的改善建议。
    ____________
Q22:您最想对部门提出的一个建议是什么?
    ____________
Q23:您最想对公司提出的一个建议是什么?
    ____________
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