☆勤创2015年年终评估，C部分（上级对下属的评估）

时间在努力的时候，过的总是特别快，2015又悄悄的过去了~那么，请对2015年和你一起奋斗的小伙伴进行一个综合评分！例：组员姓名：王宝强分数：优原因：..........请根据您的属下实际工作情况进行评分。以下为参考评分，评分级别为‘合格’、‘中’、‘良’、‘优’* 1. 对企业文化的认可，评分参考如下：8-10分： 高度认同企业文化并能在日常工作中自觉做到，凡事从公司/部门利益出发；有长期服务意识；为人和蔼可亲。5-7分： 认同企业文化，顾及公司/部门利益；有中长期服务意识；待人接物有分寸，容易相处。1-4分： 不认同企业文化；不顾及公司/部门利益；短期服务意识；为人固执,个性稍强。* 2. 责任感， 评分参考如下：8-10分：责任感强，高质量，高效率完成本职工作，并能协助他人完成工作；5-7分：有责任心，愿意分担他人工作；1-4分：对工作不甚负责，经常出错。* 3. 自我管理， 评分参考如下：8-10分：做到遵守公司各项规章制度，准时上班，工作期间不做与工作无关的事情；5-7分：基本做到遵守公司各项规章制度，偶尔迟到，工作期间偶尔做与工作无关的事情；1-4分：经常没遵守公司各项规章制度，经常迟到，工作期间经常做与工作无关的事情。* 4. 工作态度，评分参考如下：8-10分：对工作甚感兴趣，出色完成本职工作；5-7分：对工作尚积极，能按时完成上级分派任务；1-4分： 对工作不感兴趣，需要督促才能完成工作。* 5. 技术水平，评分参考如下：8-10分：技术水平在岗位要求之上；5-7分：技术水平达到岗位工作技能要求；1-4分： 需进一步学习才能达到岗位要求* 6. 工作质量 ，评分参考如下：8-10分：开发的代码严谨，符合逻辑，性能好，能长时间运行；5-7分：开发代码尚可靠，能长时间运行，性能需改进；1-4分： 开发代码能运行，但有时会出现异常问题。* 7. 工作效率，评分参考如下：8-10分： 工作效率高，能提前完成分配任务或目标；5-7分： 工作效率中高，准时完成任务或目标；1-4分： 工作效率低，需再三催促才完成任务。* 8. 自我创新能力， 评分参考如下：8-10分： 有开阔的全球性视野，能预测市场的变化而提出创新方案；5-7分：学习并应用新的技术知识，促进业务的发展；1-4分：对新事物毫无感觉，固守自己观念。* 9. 分析判断能力，评分参考如下：8-10分： 有高度敏锐的分析能力，能正确判断处理问题；5-7分： 有分析能力，能应用经理判断；1-4分： 在上级指示下才能正确分析及判断问题。* 10. 自我学习提高能力， 评分参考如下：8-10分： 无须他人督促及协助，独自钻研就能提高自我的工作能力。5-7分：在他人协助下，能针对自我缺点，通过学习就能有效的提高工作能力。1-4分： 在他人的协助或督促下，仍然学习进度慢。