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“全面二胎”政策对女性就业的影响调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:1.您的年龄
18岁及以下
19-23
24-30
31-40
40以上
Q2:2.您目前工作的城市是我国( )省
    ____________
Q3:3.您现在处于何种职业状态
在读学生
求职中
国有企业
私有企业
外资企业
政府编制内人员工
自主创业
家庭主妇
Q4:4.您是否有过求职的经历
Q5:5.如果您有求职经历,是否曾在求职中受过性别歧视
有受过 多次歧视
较少受到歧视
没有受到歧视
Q6:6.在您参加过的面试中,你曾被问过下列那些问题(多选)
你是否正在恋爱?
你打算什么时候结婚?
你打算什么时候生孩子?
假如生育之后,你是否会继续留下来工作?
无上述问题
Q7:7.如果面试官问及你的预期生育年龄,您的反应是
拒绝回答
如实回答
故意将时间延后
没有考虑过这个问题
Q8:8.如果您因为生育期的问题面试被拒绝,您会怎么做
用法律武器保卫自己
多一事不如少一事,寻找下一家公司
没有考虑过这个问题
Q9:9.在您看来什么情况属于女性在就业过程中受到的歧视(多选)
面试的招聘广告上写“限招男性”
询问家庭情况,婚恋情况和生育计划
退休年龄及退休金待遇不平等
男女同工不同酬
同等条件下,女性加薪机会和升迁机会较少
非工作性质要求的性别定岗和区别待遇
产假后返回工作,从原来的岗位调走
限制生育权利,在签约时规定结婚和生育年限
Q10:10.您认为如今造成女性就业歧视的主要因素有哪些(多选)
女性传统的家庭角色与工作角色相互冲突(性格角色)
女性身体素质不如男性(身体)
女性生育因素导致企业成本增加(生育)
相关法律制度不完善(制度)
Q11:11.您是否已经有了自己的孩子
没有
1个
2个
3个及以上
Q12:12.生育孩子后您的工作情况是
继续原来的工作
接手不及原工作的其他工作 ,
升职
离开原来的工作单位
Q13:13.生育孩子会耽误您的工作吗
是的
没有
Q14:14.您是否在求职或者工作过程中遭遇限制生育权利的情况
存在很多次
存在少数
不存在
没有求职过,也没工作
Q15:15.“全面二胎”政策推出后,您是否遭遇过下列情况(多选)
面试中涉及到单独二孩生育意愿的问题
签订的合同中限制单独二孩生育时间
同等条件下,晋升机会更少
同等条件下,加薪机会更少或者同工不同酬
未遇到上述情况
Q16:16.条件允许的情况下,假设您生育了第二个孩子,您的工作会不会受到影响
会,我的生育成本会影响公司利益
不会,公司仍保留我原有的职位
Q17:17.如今“二孩”正在试行,您觉得这是否会加重今后女性的就业难度?
会加重,且程度很深
会加重,但只是一点点
不会,一点不会加重
形势不明朗
Q18:18.您认为“二胎”政策开放后女性就业权如何保障(多选)
由社会承担部分生育成本
完善相关法律制度
完善生育保险制度
教化社会道德风尚
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