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2016年能力提升需求与擅长技能调查

欢迎参加本次调查,新年我们一同在分享中成长。1-3题为必答题;4-15题为选答题

Q1:您的尊姓大名?
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Q2:您所在部门/板块?
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Q3:您擅长的技能项——即品牌课程是什么?
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Q4:任职资格标准中,招聘有5个技能项,您最希望了解哪些知识?
人力供需分析与预测技能
人才甄选技能
招聘体系管理技能
招聘渠道管理技能
人才库管理技能
Q5:针对招聘所选技能项,请详细描述想了解的内容。
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Q6:任职资格标准中,绩效与组织管理有7个技能项,您最希望了解哪些知识?
绩效体系管理技能
个人目标分解技能
绩效考核组织管理技能
人力成本结构分析技能
职位评估技能
组织结构设计技能
岗位说明书编制技能
Q7:针对绩效与组织管理所选技能项,请详细描述想了解的内容。
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Q8:任职资格标准中,薪酬与数据管理有4个技能项,您最希望了解哪些知识?
薪酬管理技能
薪酬方案设计技能
数据分析与统计技能
档案管理技能
Q9:针对薪酬与数据管理所选技能项,请详细描述想了解的内容。
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Q10:任职资格标准中,培训与员工发展管理有8个技能项,您最希望了解哪些知识?
培训运营技能
课程清单构建与维护技能
培训资源管理技能
外部师资开发与管理技能
员工职业生涯规划技能
人才培养管理技能
能力模型构建与优化技能
能力测评技能
Q11:针对培训与员工发展管理所选技能项,请详细描述想了解的内容。
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Q12:任职资格标准中,员工关系管理有4个技能项,您最希望了解哪些知识?
员工流失分析技能
干部转正访谈技能
员工关系管理技能
体系审核技能
Q13:针对员工关系管理所选技能项,请详细描述想了解的内容。
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Q14:任职资格标准中,综合管理有4个技能项,您最希望了解哪些知识?
人力资源规划技能
HR业务流程优化与设计技能
课程开发与授课技能
项目实施技能
Q15:针对综合管理所选技能项,请详细描述想了解的内容。
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