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员工满意度及培训需求调查问卷
为促进公司管理改进、调研培训需求、提高员工整体满意度,请结合您的实际情况和需求,填写此问卷,您的反馈将成为我们重要的参考,敬请惠予宝贵意见! 
Q1:1、您的姓名
    ____________
Q2:2、您在公司的服务年限?
1年以内
1~3年
3年以上
Q3:3、您对公司最满意的三个方面是?[多选题]
企业愿景及文化
工作环境
个人能力的发挥
团队合作精神
员工沟通
绩效考核
薪酬与福利
培训机会
发展机会
Q4:4、您对公司最不满意的方面是?[单选题]
企业愿景及文化
工作环境
个人能力的发挥
团队合作精神
员工沟通
绩效考核
薪酬与福利
培训机会
发展机会
Q5:5、对您最不满意的方面,您觉得应该如何改进?
    ____________
Q6:6、请为下列12方面内容打分, 选择的分数越高代表您越赞同问题的描述,分数越低代表您越不赞同问题的描述。
我知道对我的工作要求: ★ ★ ★ ★ ★
我有做好我的工作所需要的材料和设备: ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的六天里,我因工作出色而受到表扬 ★ ★ ★ ★ ★
我觉得我的主管或同事关心我的个人情况 ★ ★ ★ ★ ★
公司里有人鼓励我的发展 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中,我觉得我的意见受到重视 ★ ★ ★ ★ ★
公司的使命/目标使我觉得我的工作重要 ★ ★ ★ ★ ★
我的同事们致力于高质量的工作 ★ ★ ★ ★ ★
我在部门有一个最要好的朋友 ★ ★ ★ ★ ★
在过去的六个月内,公司有人和我谈及我的进步 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年里,我在工作中有机会学习和成长 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:7、您所在部门2016年培训需求重点在哪些方面(选两项):
企业文化
行业、市场及产品信息
理论知识
岗位专业技能
通用基本技能
自我管理
团队管理
职业化
其他
Q8:8、您认为最有效的培训方式是?(可多选)
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立公司图书馆
网络学习平台
案例分析
模拟及角色扮演
现场演练
游戏竞赛
研讨会
其他
Q9:9、您认为培训时间安排在什么时候合适?
上班时间
工作日,下班后
周末
只要有帮助,任何时间均可
Q10:10、您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?
1小时
2-3小时
1天
2天
2天以上
无所谓,看课程需要来定
Q11:11、您希望培训的频率是?
每周一次
每半月一次
每月一次
每季度一次
Q12:12、如果公司成立内部讲师团队,并提供您相关的培训,您是否愿意成为其中的一员?
愿意
不愿意
Q13:13、您在工作中存在哪些问题?针对这些问题需要哪些方面的培训?
    ____________
Q14:14、您对于公司2016年的培训是否有更多的建议和意见?
    ____________
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