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银湖项目2016年员工培训需求调研问卷
为全面提升员工专业及综合素质能力、助力职业发展,请您认真填写此份问卷,此填写内容将作为部门/单位2016年培训计划拟定的重要信息来源。
Q1:您的姓名是:
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Q2:1、为了全方位提升综合能力,您认为您需要进一步提升的素质能力有哪些(请选择3项)?
商务礼仪与职业形象
商务PPT设计与呈现
excel办公技巧
结构性思维与表达
时间管理与工作组织
公众表达
沟通和影响技术
职业化塑造
问题解决技术(行动学习工具)
情绪管理EAP系列课程
项目管理project操作
图形处理软件运用
Q3:2、(接上一题)请阐述您希望提升上述三项综合能力的背景和原因。
    ____________
Q4:3、为了解房地产业务链内容,拓宽个人专业视野,您希望学习哪些公司专业入门课程(括号内为授课部门)?
公司核心经营指标(投资运营部)
房地产营销及关键节点解析(营销管理部)
客户满意度触点管理(客户关系管理部)
品牌基础及使用(推广部)
营运入门(华润中心-营运部)
招商入门(商业地产管理部)
客户关系管理(华润中心-客户关系部)
房地产成本构成解析(成本管理部)
采购管理与流程优化(成本管理部)
设计管理的入门攻略(设计管理部)
建筑工程安全管理入门(工程管理部)
城市更新项目开发入门(湖贝项目)
合同签订法律风险防控(法律部)
非人力资源管理者的人力资源管理(人事行政部)
财务管理基础入门(财务部)
信息化管理入门(信息管理部)
Q5:4、您在近期工作目标达成的过程中,遇到哪些专业的难点和问题,需要哪些专业的支持?
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Q6:5、您认为以上专业难点或问题哪些可以通过培训解决?
    ____________
Q7:6、请具体描述您希望得到的专业培训的内容和具体要求。
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