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门店管理满意度调查

伙伴们好,非常感谢你参与此次匿名投票,如果你是前厅伙伴点击前厅即可,后厨点击后厨,问券采取打分制(1~10分)你可以自由表达你最真实客观的感受,采取不匿名的形式,谢谢大家。

Q1:你是前厅职员还是后厨职员呢?
前厅小伙伴
后厨小伙伴
Q2:1、每位管理人员都具有积极的工作态度,配合默契。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3:2、管理人员工作不会相互推诿,管理团队团结能达成一致。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4:3、我的上级能够按标准要求自己的同时要求我。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5:4、主管与厨师长对我们每位伙伴都能做到公平公正,一视同仁。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q6:5、门店会给我设立明确的成长目标与计划,并有管理人员为我进行培训。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q7:6、当我表现好时会受到表扬与认知,犯了错误时不会高声训斥,会适当方式指出并要求我改正。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q8:7、当我在工作中遇到麻烦或疑惑时,会有管理人员帮助我,而不是不理不睬。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q9:8、排休会与大家沟通,门店至少提前两天进行排休。(若有不能休假的突发情况能和我进行有效沟通。)
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q10:9、关心我的生活近况,每月会有一次与我们座谈。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q11:10.根据以下三个选项为宿舍评分。
卫生 ★ ★ ★ ★ ★
设备 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:11、工作的氛围令我感到愉悦并且轻松。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q13:附加题:还有什么话想对你的厨师长或餐厅管理人员说的呢?
    ____________
Q14:1、所有管理人员都具有积极的工作态度,并且配合默契。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q15:2、管理人员不会互相推诿工作,管理团队团结能达成一致。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q16:3、我的上级能够按标准要求自己的同时要求我。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q17:4、主管与经理对我们每位伙伴都能做到公平公正,一视同仁。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q18:5、门店给我设立明确的成长目标与计划,并有管理人员为我进行培训。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q19:6、当我表现好时会受到表扬与认知,犯了错误时不会高声训斥,会适当方式指出并要求我改正。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q20:7、当我在工作中遇到麻烦或疑惑时,会有管理人员帮助我,而不是不理不睬。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q21:8、排休会与大家沟通,门店至少提前两天进行排休。(若有不能休假的突发情况能和我进行有效沟通。)
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q22:9、关心我的生活近况,每月会进行一次座谈会。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q23:10.根据以下三个选项为宿舍评分。
卫生 ★ ★ ★ ★ ★
设备 ★ ★ ★ ★ ★
Q24:11、工作的氛围令我感到愉悦并且轻松。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q25:附加题:你想对你的楼面经理说什么?
    ____________
:门店不仅有楼面经理与息息相关,也与厨师长密不可分,为此针对厨师长我们也有以下不记名评分,请大家表达最真实客观的感受。
Q26:1、当我去厨房催菜或反映菜品问题时能得到友善的回馈。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q27:2、与后厨发生矛盾时,厨房管理人员能当面进行客观协调。
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q28:3、请给员工餐评分?
分量足够 ★ ★ ★
温度与口味 ★ ★ ★
员工餐菜谱张贴,并按菜谱制作 ★ ★ ★
Q29:你对厨师长或员工餐有什么要说的吗?
    ____________
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