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标准化建设相关内容测试(微信版)
欢迎参加本次测试
Q1:所在单位
营销部
营业一部
营业二部
淮阴
楚州
涟水
洪泽
金湖
盱眙
Q2:您的姓名
    ____________
Q3:1、2016年标准化建设中,标准体的相关指标中对于出勤表述正确的为
A、本人月度出勤率不低于40%
B、本人月度出勤次数不低于15次
C、本人月度出勤率不低于45%
D、本人月度出勤次数不低于18次
Q4:2、2016年标准化建设中,健康体的相关指标中对于月度活动量表述正确的为
A、月度活动量不低于15访
B、月度活动量不低于20访
C、月度活动量不低于30访
D、月度获得量不低于40访
Q5:4、月度参会率为40%,月活动量为人均20访,月人均长险件数2件,月三体人力4人,其中一人为优质体,请问该小组为
A、标准组
B、健康组
C、优质组
D、以上都不对
Q6:6、营销创健康职场的指标描述正确的为
A、月度参会率45%
B、月人均长险件数1.2件
C、月三体组2个
D、月活动量人均25访
Q7:7、标准化建设中,三体组对品质管理系数有一定的加分,请问如果该小组当月达成优质组可加多少分
A、品质管理系数加10分
B、品质管理系数加20分
C、品质管理系数加15分
Q8:如果该业务月连续3个月达成绩优人力,第4个月后未达标,从第5个月开始到10月又实现了连优,试问该业务经理可获得多少经营基金?
A、500元
B、1500元
C、1000元
Q9:绩优人力从3月开始,指标有所调整,省公司关于绩优人力的考核指标描述不正确的为
A、月度FYC3000元
B、月度长险主险2件
C、月度短险1000元
D、月度出勤率40%
Q10:8、该职场1月创优质职场,2月创标准职场,3月创优质职场,请问该职场可获得的费用支持为
A、3300元
B、3960元
C、4290元
D、4560元
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