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员工离职问卷调查表
亲爱的家人:  
     您好!感谢您这些日子的努力和奉献!对于您的离职公司深表歉意,您选择离职,公司有不可推卸的责任,为了更深入、为真实地了解您离职的原因,改进我们工作中的不足,特设计了此问卷,希望获得您宝贵的意见和建议,使我们在今后的工作中加以改进和完善,感谢您的配合!
Q1:您所在的片区
北一区
北二区
北三区
北四区
东一区
东二区
东三区
西一区
西二区
西三区
西四区
南一区
南二区
南三区
东南一区
东南二区
东南三区
Q2:您目前的职务是
试用置业顾问
置业顾问
分行经理
Q3:您入职多长时间了:
1个月以内
1-3个月(含)
3-6个月(含)
6个月-1年(含)
1-2年(含)
2年以上
Q4:您的性别:
Q5:您的年龄:
16岁以下
16-18岁(含)
18-20岁(含)
20-25岁(含)
25-30岁(含)
30-35岁(含)
35岁以上
Q6:您的学历:
小学
初中
中专
高中
大专
本科
本科以上
Q7:您是通过什么渠道加入公司的:
网络招聘
现场招聘
朋友介绍
门店招聘
校园招聘
其他
Q8:在职期间,您的平均工资大概是多少:
1000元以下
1000-2000元(含)
2000-3500元(含)
3500-5000元(含)
5000元以上
Q9:区经及总监对新员工的重视程度,您是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意
Q10:到岗后,店长及师傅对您的指导是否详细、明确及实用
指导详细、明确并实用
指导详细、明确但不实用
指导详细、不明确也不实用
指导不详细、不明确也不实用
很少指导
直接不指导
Q11:您对店面的“老带新”是否满意
非常满意
比较满意
一般满意
不太满意
非常不满意;
Q12:公司的奖罚制度是
奖励为主惩罚为辅
奖罚各占一半
惩罚为主奖励为辅
不了解奖罚制度
Q13:片区乐捐制度导致您离职的比例有多大
离职跟乐捐无关
离职20%是因为乐捐的原因
离职50%是因为乐捐的原因
离职70%是因为乐捐的原因
乐捐直接导致离职
Q14:您离职的真实原因有(多选)
薪资低
福利不够
工作环境差
培训力度不够
晋升空间小
工作量大、经常加班、压力大
员工关系不融洽
与上司关系不融洽
公司制度不合理
会议时间长、会议内容无太大帮助
对食、宿条件不满意
找到更好的工作
家庭原因
转换工作或是到其他公司/自己经营生意
回校继续深造
其他
Q15:公司做出什么改进,可能让您改变想法,继续留在公司。
    ____________
Q16:针对公司目前存在的不足,请您给出您宝贵的意见或建议。
    ____________
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