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2017年石梅湾物业公司培训需求调查问卷
1、调查目的:
     培训是公司最有价值的投资,为了使公司的培训更具有针对性和实用性,制定切实可行的2017年度培训计划,人事行政部组织了本次培训需求调查,特附上本次调查问卷,请予以协助。
      您的信息、意见和建议将得到充分尊重,我们将对您提供的信息严格保密,请客观如实填写,请于11月25日下班前填写完整,并提交,我们将会认真阅读及整理统计,感谢您的协助与支持!
2、填表说明:
      本问卷调查旨在了解您对过去培训的满意度程度及对2017年培训的需求状况,共涉及两部分的调查:(1)培训现状调查;(2)培训需求调查。部分题目可多选,如需补充或进一步描述的,请填写在后面空白处。
Q1:姓名
    ____________
Q2:部门
    ____________
Q3:任职岗位
    ____________
Q4:第一部分 培训现状调查 1、2016年,您觉得本年度参加的培训数量?
远远不够
不够
尚可
适中
过多
Q5:2、您认为在2016年度中,部门对培训工作的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
Q6:3、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展是否有帮助,您是否愿意参加培训?
非常有帮助,希望多组织培训
有较大帮助,乐意参加培训
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没时间参加
基本没什么帮助,不会参加
Q7:4、您认为2016年度公司开展的培训中有哪些地方有待改进?(可多选,不超过三项)
培训时间安排更合理
培训形式更多样化
提高培训讲师水平
培训次数过少,可适当增加
选培训内容实用程度应加强
培训应该少而精
培训组织服务应该更完善
培训内容理论程度应该深化
Q8:5、您认为目前影响培训效果的因素有哪些?(不超过三项)
工作太忙,没时间参加
课程内容对工作没太大的帮助
培训讲师的授课水平有限
培训太少
员工培训意识没有跟上
培训形式单调
领导不够重视
Q9:6、您对公司2016年公司培训的整体满意情况是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q10:不满意的原因
    ____________
Q11:7、您在2016年参加的公司培训中,最令您满意的培训是?
    ____________
Q12:8、这场培训的哪些优点使您满意?
    ____________
Q13:第二部分 培训需求调查1、您认为自己对培训的需求程度?
非常迫切
比较迫切
有培训需求,但不是那么紧迫
无所谓
没有培训需求
Q14:2、您希望通过培训解决哪方面的问题?
增加专业知识
提高综合素质
提高工作技能
Q15:3、您可接受的培训时长是多少?
1小时
1.5小时
2小时
Q16:4、您认为最有效的课堂教学方式?
课堂讲授
案例分析
模拟及角色演练
音响多媒体
游戏竞赛
研讨会
Q17:5、您认为以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?(最多选三项)
Q18:6、2017年您最想听到的一级培训课程的主题是?(请务必至少填写两项)
1    ____________
2    ____________
Q19:以上可补充
    ____________
Q20:7、除了上面填写的课程外,您还对以下哪些培训课程感兴趣?(最多可以选择三项)
企业文化及规章制度
公文写作
员工培训的方法及技巧
财务管理
时间管理
计算机办公技能
压力与情绪管理
绩效考核与绩效辅导
商务礼仪
其他
Q21:其他
    ____________
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