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携程技术中心2016员工满意度调研
感谢您参加本次调研,完成问卷大概需要5分钟,您的反馈我们会认真对待,感谢您协助我们发现和改善问题。(本次调研为匿名)
Q1:截至今年,您在携程的工作年限为:
Q2:您的最高学历:
本科及以下
研究生及以上
Q3:您目前在公司的级别为:
Q4:您现在所在的部门
Q5:公司尊重每一位员工。
Q6:据我观察,公司注重工作环境、工作条件的改善。
Q7:我能得到所需要的物资支持(办公设施、资料、工具等资源)。
Q8:我对技术中心目前实行的弹性工作制感到满意。
Q9:我能从自己的工作中体验到成就感。
Q10:在公司内,我目前的工作比较适合我。
Q11:在工作中,我的技能和潜能都得到充分的发挥。
Q12:我非常愿意在工作中主动发现问题和解决问题。
Q13:我觉得现在的工作对我个人有价值。
Q14:我愿意在完成本职工作后承担更多的工作,更大的挑战。
Q15:我的上级会针对我个人的发展提供帮助,协助我取得进步。
Q16:日常工作中,我的上级能够为我提供支持。
Q17:在工作中,我的意见受到重视。
Q18:我的上级对我的意见和疑问给予回答,并将结果反馈给我。
Q19:我的上级深入一线,准确了解工作开展的实际情况,并根据客观事实解决工作中的问题。
Q20:我的上级和我谈及过我的进步,或公开奖励我的努力和成果。
Q21:我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。
Q22:我认为我的努力和付出得到了公平公正的认可。
Q23:我有独立工作、使用自己判断的机会,不必每件事都向上级请示。
Q24:即使是坏消息,我也能与直接上级商量、报告。
Q25:公司现有的流程与制度能够使我高效的开展工作。
Q26:我所做的每一项工作都有明确的相关联系人。
Q27:公司的各个业务环节之间的衔接高效便捷。
Q28:技术中心的工程师文化能够让我在工作中感受到正向、积极的影响。
Q29:我所在的团队成员执行力强,周围的同事们致力于追求高质量的工作。
Q30:我所在的部门里,成员之间能够自由地交换意见。
Q31:当我在工作中遇到困难时,我能找到其他部门和团队的同事及时给予协助。
Q32:我非常认同我所在部门及团队的团队文化。
Q33:公司的福利政策是合理的、完善的。
Q34:我们公司有适合公司目前发展的绩效管理体系。
Q35:公司对我有明确的绩效考核指标(包含业务类和管理类指标)。
Q36:通过目前的工作,我的自身能力得到了提高。
Q37:我很清楚我们公司的晋升制度。
Q38:我认为公司的晋升客观、合理、公正。
Q39:我认为未来在公司内部我还有充分的发展空间。
Q40:公司通过内、外部培训或日常工作指导帮助我获得目前及将来工作所需的技能、知识。
Q41:公司提供的培训对我的实际能力与业绩的提升有帮助。
Q42:我对公司提供的培训形式感到满意。
Q43:我的家人、朋友会以我在携程工作为荣。
Q44:我很愿意介绍别人到我们公司工作。
Q45:我很愿意在技术中心继续工作下去。
Q46:您认为技术中心对目标人才的吸引力主要表现在哪些方面(多选):
企业知名度
技术吸引力
企业在本行业中的市场地位
员工工资收入水平
企业发展前景
雇佣关系稳定性
用人原则与晋升机制
企业文化与价值观
员工福利
Q47:您希望以后我们多组织以下哪些内容的活动(多选):
各类专业的技术分享
各种丰富多彩的文体活动
新颖富有创意的技术竞赛
交流感情的联谊活动
各种兴趣俱乐部(如有,请填写)
其他(请填写)
Q48:还有什么想对我们说的?希望您写下任何您想说的,我们非常珍惜您的意见:
    ____________
Q49:您是否愿意向身边的朋友推荐携程技术中心的工作机会?(0分代表不愿意,10分代表非常愿意)
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q50:您是否愿意向身边的朋友推荐您所在团队的工作机会?(0分代表不愿意,10分代表非常愿意)
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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