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2016年度员工敬业度调研
尊敬的公司员工:
      为了推动公司战略性绩效考核制度的实施,提高人力资源管理水平,更好的服务企业战略与全体员工,现通过问卷调研的形式进行2016年度中信正业投资发展有限公司员工敬业度调研,您的意见和建议非常重要。问卷采用无记名方式填写,只在人力资源部作统计、分析之用。请依照您所在单位的具体情况,比照下列问题,进行选择。 
一、请如实选择您的所在单位;  
二、所有选项一致的问卷,将被认定为无效问卷。
Q1:1.您所在单位。
总部
水环境与生态事业部
武汉公司
上海公司
深圳公司
天津公司
云南项目公司
青白江项目公司
Q2:2.您的层级。
公司高管
公司中层管理者
员工
Q3:3.您的性别。
Q4:4.如果有机会,我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处。
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q5:5.我会毫不犹豫地向正在找工作的朋友推荐这家公司。
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q6:6.我不会轻易离开这家公司。
非常同意
比较同意
不确定
比较不同意
非常不同意
Q7:7.我很少考虑“跳槽”。
非常同意
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不确定
比较不同意
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Q8:8.公司能够激励我每天尽全力工作。
非常同意
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不确定
比较不同意
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Q9:9.公司能够激励我付出额外的努力,以帮助公司取得成功。
非常同意
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不确定
比较不同意
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Q10:10.自己所在公司(区域/项目)的规章制度健全且合理。
非常同意
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不确定
比较不同意
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Q11:11.工作中,我知道在何处获得相关制度文件来开展自己的工作。
非常同意
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不确定
比较不同意
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Q12:12.我了解、认同公司的企业文化。
非常同意
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不确定
比较不同意
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Q13:13.自己所在公司(区域/项目)重视员工提出的意见与建议。
非常同意
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Q14:14.公司有完整的薪酬、绩效管理体系。
非常同意
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不确定
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Q15:15.公司的薪酬水平合理。
非常同意
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不确定
比较不同意
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Q16:16.公司的提供的福利和补贴是完善的。
非常同意
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不确定
比较不同意
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Q17:17.我的部分薪酬与绩效考核挂钩是合理的。
非常同意
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不确定
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Q18:18.我的工作付出与所得是相符的。
非常同意
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不确定
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Q19:19.公司与部门能帮助我了解自己的职业发展需求。
非常同意
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不确定
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Q20:20.空缺岗位优先考虑内部员工。
非常同意
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不确定
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Q21:21.公司提供工作所需的相关培训与宣导。
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Q22:22.公司有明确的员工晋升通道。
非常同意
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Q23:23.我在公司有较好的发展机会和前景。
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Q24:24.直接上级会及时肯定我的工作表现。
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不确定
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Q25:25.直接上级与我可以彼此信任。
非常同意
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不确定
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Q26:26.直接上级可以用公平的态度对待所有下属。
非常同意
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不确定
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Q27:27.上下级的沟通方式是开放且诚恳的。
非常同意
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不确定
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Q28:28.我清楚了解自己的工作职责和任务。
非常同意
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不确定
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Q29:29.目前的工作能让我的能力与价值得到体现。
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Q30:30.我所在的团队,工作任务分配是合理的。
非常同意
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不确定
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Q31:31.目前的工作压力是我可以承受的。
非常同意
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不确定
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Q32:32.我的工作量是饱满的,工作状态是高效的。
非常同意
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Q33:33.办公区域提供的设施设备能满足需求。
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Q34:34.我对公司提供的餐饮保障感到满意。
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Q35:35.公司提供了良好、安全的办公环境和后勤保障。
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不确定
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Q36:36.我能经常感受到组织对我工作和生活的关心。
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Q37:37.公司员工间能够愉快沟通、互相帮助。
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Q38:38.公司组织的团队活动让我感到更有归属感。
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不确定
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Q39:39.我对自己在公司内的人际关系感到满意。
非常同意
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不确定
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Q40:40.针对本次满意度调研,在上述题目中没有涉及,而您又非常关注和想表达的想法、观点是什么?
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