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人力资源部满意度及需求调查问卷
您好!非常感谢您能抽出时间回答下面的问卷。您的建议是HR小伙伴们工作改进的重要依据,您的意见将会被严格保密。感谢您的配合!本调查采取匿名形式,在所有的问题中,没有“正确”和“错误”之分。您个人对所提问题的第一判断就是最佳回答。你们的想法对于我部门至关重要,因此我们十分感谢您积极参与此次调查。 
Q1:1.您的性别?
Q2:2.您的年龄?
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
Q3:3.您的职务?
总监级别及以上
中层岗位
基本岗位
实习生
Q4:4.您对人力资源部的工作态度是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意,您的建议
Q5:5.您对人力资源部招聘到岗的及时性满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不满意,您的建议
Q6:6.您对人力资源部招聘工作人员推荐人才的质量满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不满意,您的建议
Q7:7.您入职时对于人力资源部的印象?
非常好
比较好
一般
差,请简单描述或您的建议
Q8:8.您是否了解公司相关制度
知道
大概知道一些
不知道
Q9:9.您最想了解公司哪些规章制度
新员工入职培训管理制度
试用期考核制度
考勤制度
其它
Q10:10.您参加过下列哪些培训
入职培训
专业技能培训
职业化素质培训(心态调整、沟通技巧、时间管理、商务礼仪等)
您想参加的培训
Q11:11.您希望培训的频率是怎样的?
一个星期一次
半个月一次
一个月一次
一个季度一次
其他,您的建议
Q12:12.员工日常生活福利实施(生日、结婚、生育、生病慰问)?
非常满意
比较满意
一般
不满意,您的建议
Q13:13.针对于明年您最想参加的拓展活动是?
郊游
聚餐
亲子活动
其它
Q14:14.您对人力资源部的员工关怀是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意,您的建议
Q15:15.人力资源部对员工反馈问题的解决效果是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不满意,您的建议
Q16:16.您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?(限选三个)
发展空间
福利改善
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
其他
Q17:17.对您来说,目前的工作:
很适合,并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺
不是我喜欢的工作,但是我能做好
不适合我,我正考虑换一个岗位
不适合我,我正考虑跳槽
谈不上喜欢与适合,但是我能做得好,但又不是我的兴趣,想轮岗
Q18:18.您明确自己的职业规划吗?
不明确,很满足于现在的工作
不明确,目前的工作已经做烦了
明确,想提升,想要平台
明确,你觉得人力资源能帮到你什么?
Q19:19.您对人力资源部工作的建议?
    ____________
Q20:最后,请您说说您加入公司的初衷和在公司看到或感受到最感动的那些事和那些人吧。
    ____________
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