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关于现行绩效考核办法的满意度调查
    2016年,为了优化业绩考核效果和效率,公司对机关部室绩效考核办法做了重大调整。现就在行的考核方式、方法满意度进行问卷调查,征求大家意见与建议,以改进和深化适合公司管理需要的业绩评价体系。
Q1:1、您对当前考核办法及流程是否满意?
满意度: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2:2、您对当前绩效反馈的方式是否满意?
不满意
尚可,有待改善,绩效反馈的申诉效果不明显
基本满意,反馈有申诉、沟通有结果
满意
Q3:3、绩效反馈的时效性是否满意?
满意度: ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4:4、您在绩效反馈会议上是否能够充分的表达自己的意见?
无法表达自己的真实意思和意见
沟通存在障碍,意见有所保留
意见表达基本到位
畅所欲言,且卓有成效
Q5:5、您对绩效反馈取得的效果是否满意?
不满意,本部门业绩还是没有得到应有评价
尚可,经过沟通后能接受绩效考核结果
基本满意
满意,部门工作得到了对等的认可与评估,领导意见中肯且有帮助
Q6:6、就如何建立富有成效且充满激励性又不乏约束性的考核制度,请您留下宝贵意见与建议。
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