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年度培训满意度及培训需求调查问卷
       亲爱的同事,为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司人才发展战略制定2017年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
Q1:您的姓名是
    ____________
Q2:您来自那个部门
    ____________
Q3:您的职务是
    ____________
Q4:您的学历是
本科及以上
专科
中专
高中
初中
Q5:对于公司2016年度开展的培训工作,您的整体感受?
非常满意
满意
一般
不满意
Q6:2016年度,您总共参加了多少场公司培训?
0-5场
5-8场
8-12场
12场以上
Q7:您觉得2016年度培训中最让您满意的是(可多选)
培训的组织及服务
培训内容及教材
培训的时间及频率
培训讲师的水平
培训对于实际工作的帮助
Q8:您觉得公司组织的培训是否有必要参加,对您工作的帮助是?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,可以考虑参加
基本没帮助,不参加
Q9:您愿意花多少时间,来参加公司组织的培训?
2周/次
1月/次
2-3月/次
Q10:您愿意接受的培训时长是?
1小时以内
1-2小时
2-3小时
Q11:您在选择参加培训时,什么是您最看重的?
有利于个人职业发展
现有岗位的实际需要
解决工作中出现的问题
个人的兴趣爱好
Q12:您觉得最有效的培训方式是?
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
部门内部组织经验交流与分享讨论
其他拓展式的培训方式
Q13:您目前的学习状态是?
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q14:您对部门内部培训开展的满意度是?
开展了丰富的培训,十分满意
开展了较多的培训,满意
有一定的培训,一般
基本上没有培训
Q15:对于部门内部培训,您最看重的是
部门内优秀员工的经验分享
部门职责相关的岗位技能培训
部门职责以外的扩展知识培训
团建及聚餐形式的部门活动
Q16:您认为公司2017年培训工作的重点应该放在?(可多选)
新员工入职培训
员工岗位技能提升培训
管理力提升培训
部门内部培训与分享体系
Q17:您认为个人2017年培训需求重点在于哪个方面?(可多选)
岗位专业技能
职业道德与素养提升
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技巧
通用基本技能
Q18:请写出您在2017年最急迫想要参加的培训课题是(3-5门)?
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
选项5    ____________
Q19:对2017年公司培训工作的开展,您的建议是?
    ____________
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