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部门培训需求调研问卷
尊敬的部门领导,您好:
      为了更加精准的为您与您的部门员工提供优质的培训服务,人力资源部特邀请您进行本次问卷调查,请您充分考虑部门工作内容、工作时间、工作特点、人员素质等要素,对本问卷的问题进行填写,非常感谢您的配合。
Q1:您所管理的部门,可以安排培训的时间最好安排在几月?(可多选)
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
Q2:您认为,您的部门员工目前在工作中,存在怎样的问题?(可多选)
1.工作执行力不到位,工作效率低
2.部门内部缺乏沟通,容易造成小摩擦
3.专业能力差,不能很好的完成工作
4.工作态度不积极,工作意愿低
5.其他
Q3:上一题中,如果您选择的“其他”选项,请您详细说明您认为部门员工存在的问题。(可跳过不回答)
    ____________
Q4:您认为,您的部门缺乏怎样的培训?
1.执行力提升
2.部门沟通
3.员工职业心态
4.专业化技能
5.职业素养素质
6.其他
Q5:上一题中,如果您选择“其他”选项,请您详细说明您认为部门员工需要的培训种类。(可跳过不回答)
    ____________
Q6:关于培训师的选择,您认为哪种师资更有效(可多选):
部门负责人
岗位专家
公司内部培训师
专业培训机构讲师
同行业从业者
观看培训影音教材/录像
其他
Q7:上一题中,如果您选择“其他”选项,请您详细说明您认为最有效的师资资源。(可跳过不回答)
    ____________
Q8:您希望的培训地点是?(可多选)
工作现场
公司培训教室/会议室
专业培训基地
酒店会场
度假村
其他同业公司参观学习
Q9:如果培训时间与部门工作产生冲突,您一般怎么做?
工作最重要,培训延后
培训先行,工作也不差几个人培训的时间
都很重要,尽力安排,争取实现培训绩效两不误
看情况
Q10:每个月入职的新员工,都要进行新员工培训,您支持吗?
支持
不支持
看情况
Q11:请您对于公司的培训工作提出您的意见与建议。
    ____________
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