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对晋江佰翔世纪酒店80后的员工满意度调查
您好,我是武夷学院的实习生,十分感谢您在百忙之中能够抽出时间为在下做一份调查,帮助我提高和学习。问卷是基于个人生活态度和价值取向的调查。问卷所收集的数据结果仅用于学术性的研究,您所提供的所有内容和资料将绝对保密。您的意见和看法将对此次调查产生直接的影响,希望能得到您真诚的合作。再次感谢您对在下研究的支持与配合! 
Q1:您的性别
Q2:您的文化程度
初中及以下
大专/高中
本科
硕士及以上
Q3:您对晋江佰翔世纪酒店的整体满意程度
很满意
基本满意
一般
不满意
Q4:您所在的部门
前厅部
餐饮部
康乐部
客房部
人力资源部
其他部门
Q5:您在本酒店工作的时间
1年及以下
1~2年
3~4年
4~5年
5年及以上
Q6:您的个人收入情况
1000元以内(不包括1000元)
1000~3000元
3000~5000元
5000元以上
Q7:在目前的市场情况下,您对酒店的福利满意度?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
Q8:您对酒店“工作报酬“的满意度(多选题)
酒店的各种报酬、奖励是公正、合理的发放的
与同类的酒店相比,本酒店的工资更具吸引力
加薪与我的工作表现直接相关
我很满意酒店的住宿和伙食条件
酒店为我们每一个人交纳社会保险和医疗保险
酒店会针对我们的工作情况对我们进行培训,使我的技能有了很大的提高
我很喜欢公司的培训形式
如果我努力工作,会有晋升的机会
Q9:您对于“工作本身”的期望(多选题)
我所从事的工作是我感兴趣的工作
我的工作能发挥我的特长和技能
加班制度和补休安排合理
我希望我的工作能对我个人提升有很大帮助
在工作中,我能有适当的权利决定我职权范围内的工作
我可以根据自己的实际情况,灵活地调整个人工作日程
Q10:您会在何种情况下提出辞职 (多选题)
追求更好的发展前景
企业没有对你做出合适的职业生涯规划
企业不能提供良好的培训,个人提升空间不大
行业地位不高,得不到尊重
企业文化建设不足,工作没有归属感
工资低,福利差,薪酬待遇不好
工作量大经常加班,压力大
没有良好的激励机制
合同到期
Q11:您对酒店提高员工满意度有什么建议吗?——————————————————————————————
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