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医护人员价值观调查问卷
尊敬的女士 /先生:
       您好!非常感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调査。该问卷主要探讨医护人员价值观的相关问题,本研究结果对医生和医院发展有指导意义。请您根据您的真实想法和实际情况回答下面的问题,这是不记名调查,您的回答仅供学术研究使用,不会对他人公开。谢谢您的支持!祝您工作顺利,事业蒸蒸日上!
Q1:一、基本信息
Q2:1、您的性别:
Q3:2、您的年龄:
.20-29
30-39
40-49
50-59
≥60
Q4:3、文化程度:
中专
大专
本科
研究生及以上
Q5:4、月收入(元):
2000元及以下
2001-5000元
5001-10000元
10001元以上
Q6:5、您的职称:
初级
中级
副髙级
正高级
其他
Q7:6、您是:
医生
护士
其他卫生技术人员
Q8:7、您的从业年限:
1.5年以下
6-10年
11-20年
20年以上
Q9:8、您所在的科室:­­­­­­
    ____________
Q10:A第一部分对下面列出的每一点,请根据对您个人的重要性程度,选择符合您实际的选项。
Q11:1、舒适的生活
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q12:2、激动人心的生活(充满活力的生活)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q13:3、有成就感(不断作出贡献)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q14:4、和谐的环境(不是充满矛盾和冲突)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q15:5、优美的环境(充满自然和艺术的美)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q16:6、公平(机会平等)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q17:7、团体和睦(互相关心)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q18:8、自由(独立,自由的选择)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q19:9、自得其乐(满足感)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q20:10、内心和谐(内心与现实不矛盾)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q21:11、成熟的爱(精神上的支持、亲密)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q22:12、人身安全(没有不安全威胁)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q23:13、快乐(享受的,闲适的生活)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q24:14、勤俭(保障未来生活)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q25:15、自我尊重(自尊)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q26:16、周围人们认同(尊重,敬佩)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q27:17、真挚的友情(亲密的同伴)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q28:18、智慧地生活(成熟的,善解人意的生活)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q29:19、有进取心的(勤奋的,有抱负的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q30:20、视野开阔的(思想开放的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q31:21、能力体现(有能力的,给人留下深刻印象)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q32:22、高兴的(心情愉快的,快乐的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q33:23、干净(整洁,整齐)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q34:24、勇敢(为你的信念而奋斗)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q35:25、慈悲(愿意原谅别人)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q36:26、有用的人(为实现别人的利益而做事)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q37:27、诚实(真诚,值得信赖)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q38:28、富于想象力(大胆的,富有创造力)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q39:29、独立(自我依赖,自我满足)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q40:30、充满智慧(聪明,反应快的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q41:31、合乎道理的(一致的,理性的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q42:32、充满爱(有爱的氛围,温柔的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q43:33、忠实的(忠诚的,尊重人的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q44:34、有礼貌(谦恭的,教养好的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q45:35、稳定可靠的(值得依赖的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q46:36、自我控制(谨慎的,自律的)
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q47:B 对下面列出的每一点,请根据对您个人的重要性程度,选择合适答案。
Q48:1、工作时间和地点都很有规律
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q49:2、工作保险性好
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q50:3、制度和程序良好
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q51:4、下班之后有大量的空闲时间
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q52:5、提供舒适的工作条件
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q53:6、要与很多的人会谈
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q54:7、智力激发性
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q55:8、需要原创和创新能力
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q56:9、通过所干的工作对社会做出了贡献
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q57:10、满足了你的知识和美学兴趣
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q58:11、鼓励了你在知识和技能上的持续发展
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q59:12、允许你釆用自己的方式来工作
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q60:13、使得你有一种成就感
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q61:14、使得承担的责任和参与的活动不断地变化
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q62:15、允许承担高层管理责任
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q63:16、有机会挣更多的薪酬
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q64:17、需要管理他人
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q65:18、受人尊敬
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q66:19、需要解决一些对组织非常重要的问题
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q67:20、允许独立工作
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q68:21、给予你承担风险的责任
不重要
有点重要
比较重要
重要
非常重要
Q69:C 下面的条目在您医院的体现程度,请选择您认为合适情况。
Q70:1、鼓励创新发明
比较低
比较高
非常高
Q71:2、发挥团队合作
比较低
比较高
非常高
Q72:3、尊重个人意愿
比较低
比较高
非常高
Q73:4、强调勤劳敬业
比较低
比较高
非常高
Q74:5、鼓励奉献服务
比较低
比较高
非常高
Q75:6、追求卓越精进
比较低
比较高
非常高
Q76:7、负起社会责任
比较低
比较高
非常高
Q77:8、作风正直诚信
比较低
比较高
非常高
Q78:9、强调顾客导向
比较低
比较高
非常高
Q79:10、致力科学求真
比较低
比较高
非常高
Q80:11、注重和睦相处
比较低
比较高
非常高
Q81:12、要求表现绩效
比较低
比较高
非常高
Q82:13、重视成本效益
比较低
比较高
非常高
Q83:14、做事积极进取
比较低
比较高
非常高
Q84:15、赏罚公正公平
比较低
比较高
非常高
Q85:16、重视人力资源
比较低
比较高
非常高
Q86:17、尊重制度规范
比较低
比较高
非常高
Q87:18、讲究形式表面
比较低
比较高
非常高
Q88:19、遵从权威领导
比较低
比较高
非常高
Q89:20、重视人情关系
比较低
比较高
非常高
Q90:21、强调短期成果
比较低
比较高
非常高
Q91:22、讲究学历取向
比较低
比较高
非常高
Q92:D 根据您对自己工作的了解,勾选最合适的选项来反映您的工作情况。
Q93:1、完成工作的数量高于平均水平
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
Q94:2、工作完成的质量比平均水平高的多
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
Q95:3、努力争取工作质量高于要求
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
Q96:4、自己订制的工作质量标准比医院制定标准高
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
Q97:5、完成工作的效率比平均水平高很多
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
Q98:6、追求最高的工作标准
不同意
有点不同意
有点同意
同意
非常同意
Q99:E 请您根据自己的实际感受和体会,与同行业的其他医院相比,在最符合您医院实际情况的选项上划勾。
Q100:1、医院盈利(总收入-总支出)
比较差
比较好
非常好
Q101:2、医院年收入
比较差
比较好
非常好
Q102:3、医院收入在市场占有量
比较差
比较好
非常好
Q103:4、医院收入增长量(今年医院总收入-去年医院总收入)
比较差
比较好
非常好
Q104:5、医院工作人员的精神面貌
比较差
比较好
非常好
Q105:6、医院的净资产
比较差
比较好
非常好
Q106:7、医院在本地区的竞争地位
比较差
比较好
非常好
Q107:F 请您根据自己的实际感受和体会,对下面6项描述进行评价和判断,并选择最合适选项。
Q108:1、我对单位内的提升机会非常满意。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q109:2、我对单位里的同事非常满意。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q110:3、我对自己的直接上级非常满意。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q111:4、我对自己所从事的工作本身非常满意。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q112:5、我对自己从单位得到的报酬非常满意。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q113:6、总体来说,我对自己目前的工作感到非常满意。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q114:G 请您根据自己的实际感受和体会,用下面7项描述对您的实际情况进行评价和判断,并选择最符合的选项。
Q115:1、医院的价值观和我自己的价值观很相似。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q116:2、我觉得我的人格特征和医院的形象特征很匹配。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q117:3、医院能满足我的需求。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q118:4、医院和我之间是一个好的搭配。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q119:5、我的价值观和医院的以及医院其他现有员工的价值观都很匹配。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q120:6、我的价值观和医院其他员工的价值观很相符。
非常不同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q121:7、我认为医院的价值观和“人格”很能反映出我自己的价值观与人格。
非常同意
不同意
不好确定
同意
非常同意
Q122:J 请您根据自己的实际感受和体会,对下面的描述进行评价和判断,并选择最符合的选项。
Q123:1、您所在的医院体现了政府所提倡的为百姓提供安全、有效、方便、价廉的价值观了吗?
完全没体现
没体现
基本体现
体现
完全体现
Q124:2、您所在医院卫生技术人员的行为体现了政府所提倡的为百姓提供安全、有效、方便、价廉的价值观了吗?
完全没体现
没体现
基本体现
体现
完全体现
Q125:3、您所在的医院行为与医院院训一致吗?
完全不一致
不一致
基本一致
一致
非常一致
Q126:4、您所在医院的卫生技术人员的行为与医院院训一致吗?
完全不一致
不一致
基本一致
一致
非常一致
Q127:5、患者的价值观与医护人员的价值观一致吗?
完全不一致
不一致
基本一致
一致
非常一致
Q128:6、医生、医院、政府三者是否有共享的价值观?
没有
不知道
如果有请列出您认为最重要的三个共享价值观
Q129:7、医生、医院间存在价值观差异吗?
没有
不知道
Q130:7、医生、医院间存在价值观差异吗?
没有
不知道
Q131:若上题选有,您觉得价值观差异是否对医院利益产生影响?(可不答)
没有
不知道
Q132:8、患者对您医院的满意度如何?
非常不满意
不满意
满意
比较满意
非常满意
Q133:9、您觉得哪些是患者与医生共享的价值观?(可以多选)
病人为先
最少的花费,最大的健康产出
合适的花费,最大的健康产出
治愈疾病
其他
Q134: 衷心感谢您的参与!
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