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检验工程师满意度调研问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:调研人员名单
原辅料、过程检验工程师—聂文凤
微生物、理化检验工程师—刘春艳
Q2:管理者能够以身作则成为我们员工的好榜样;
赞同
一般
一般
Q3:能够勇于承担因自身或员工过失而产生问题的责任;
赞同
一般
不赞同
Q4:为达到工作目标而积极、主动的去与其他部门沟通,争取支持,完成工作任务
赞同
一般
不赞同
Q5:能主动开展工作而并非一味等待员工提建议和汇报;
赞同
一般
不赞同
Q6:管理中注重说话方式,没有粗暴行为以及言语;
赞同
一般
一般
Q7:工作中认真负责,积极进取;专业能力强,经验丰富
赞同
一般
不赞同
Q8:能够及时根据工作进度对工作计划表做出判断,调整工作布署;并按质按量完成工作
赞同
一般
不赞同
Q9:班组内部各项工作流程有序,顺畅,未出现繁琐、混乱、不高效的情况
赞同
一般
不赞同
Q10:能够与员工一起讨论工作,并共同努力完成部门工作目标
赞同
一般
不赞同
Q11:让员工在承担更多任务的同时,愿意授予相应的权力
赞同
一般
不赞同
Q12:班组内部职责分工明确,能够依据人员能力、职责进行划分;体现人员优点
赞同
一般
不赞同
Q13:经常深入一线、关心员工的工作和生活情况,常与员工一起聊天;亲和力强;
赞同
一般
不赞同
Q14:同事之间有矛盾时,管理者都能妥善处理,大家都很满意
赞同
一般
不赞同
Q15:班组内部管理、奖罚分明,公平、公开、公正;
赞同
一般
不赞同
Q16:在以上问题中,您对检验工程师还有哪些意见、建议或者看法?请详细举例说明
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