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关于企业管理内部调查问卷
各位同事:
为了促进公司更好的发展,合理调节、优化人力资源,公司进行了一次合并与组织架构调整,我们一起为公司迎接未来的挑战和业绩更上一层楼共同努力。此次问卷调查的目的是了解公司的客观情况,员工对公司管理现状的评价,以及相关方面进行改善的需求。您的见解和意见对公司未来发展至关重要,问卷采取匿名填写的方式,请您以您最真实的想法填写问卷,感谢您的参与与支持!
Q1:您所在部门?
市场中心
运营中心
研发部
产品设计部
人事行政部
财务部
Q2:您了解公司现在的战略目标和发展方向吗?
非常了解
一般了解
不了解
Q3:您认为是否有必要让公司的每一个员工了解公司的战略和目标?
有必要
没必要
无所谓
Q4:您认为公司的未来前景如何?
会更好
一般
会更差
不知道
Q5:您认为公司目前发展的优势是?(请描述)
    ____________
Q6:您认为公司的风险可能来自哪些方面?(请描述)
    ____________
Q7:向上级请示工作时,上级是否经常对您说需要向他的上级请示后才能给予答复?
经常发生
偶尔发生
从不
Q8:在与您相关的工作中,您是否能充分行使建议权?
经常
偶尔
从不
Q9:在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在越级现象?
经常发生
偶尔发生
从不
Q10:公司内部处理日常事务是否有序?
非常有序
一般
混乱
Q11:您是否明确您的工作职责和权利?
非常明确
比较明确
不明确
Q12:您认为公司管理制度健全吗?
非常健全
健全
不健全
Q13:您认为公司管理制度是否得到严格执行?
好像能
不能
不清楚
Q14:您所在的部门是否制定工作计划?
制定
不制定
Q15:直接上级是否对工作提出了明确的要求?
非常明确
比较明确
不明确
Q16:是否经常出现多个领导给您分派任务的现象?
经常发生
偶尔发生
从不
Q17:在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合情况?
非常好
比较好
不配合
Q18:在需要相关部门合作的事务中,您认为各部门间的责任界定如何?
非常明确
比较明确
不明确
Q19:部门间是否存在推诿或互相推卸责任的现象?
经常存在
偶尔存在
不存在
Q20:如果存在,出现这种现象的原因是?(可多选)
部门间职责不清
业务流程不合理
规章制度不健全
部门本位主义严重
员工解决问题主动性不强
其他
Q21:部门协调出现问题的原因是?(可多选)
业务部门分割严重,协调难度大
各部门之间职责不清
没有规章制度做支持
各部门推卸责任,本位主义重
缺乏一个统一协调的部门
高层领导难以形成统一的意见
Q22:您认为部门内部的职责划分是否明确?
非常明确
比较明确
不明确
Q23:您认为公司的人际关系或氛围如何?
非常好
比较好
不太好
Q24:您认为公司的领导风格是怎样的?
非常民主
适中
专断
Q25:您对公司管理层的信任?
逐步上升
逐步下降
没什么变化
Q26:您认为公司目前的企业文化建设重点应该放在哪些方面?(可多选)
企业内部娱乐设施建设
员工的文化教育与培训
建设与规划企业文化基本内涵
其他
Q27:您希望所在的企业有什么样的价值取向?(请描述)
    ____________
Q28:对于公司各方面的发展,您有什么建议或意见?
    ____________
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