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金盟离职员工问卷调查
        亲爱的同事,感谢您参与到这个调查活动中,这次调查是想了解公司员工的离职原因,不影响单位日后与您重新合作机会,请真实填写,非常感谢您的支持!
Q1:姓名
    ____________
Q2:部门
    ____________
Q3:职级
    ____________
Q4:入职日期
    ____________
Q5:离职日期
    ____________
Q6:什么因素促使您申请离职?
薪资水平
对岗位性质不满意
工作调动
晋升空间
调薪奖金不公平
绩效考评设置不合理
管理混乱
人际关系
对直属领导不满
个人价值观和企业文化不匹配
工作地点
工作环境
健康因素
家庭原因
个人职业发展
学习进修
其它
Q7:您感觉部门工作气氛如何?
很好
一般
有点压抑
很差
Q8:在工作中您与同事合作的怎么样?
非常愉快
比较愉快
一般
比较差
Q9:您是否经常与直接经理交流沟通?
经常
偶尔
没有
Q10:请您描述您的直管领导的管理水平?
缺乏专业知识
独断专行,做事从不与下属商量
只有惩罚,没有激励
勇于承担责任,替下属分忧
经常与员工谈心,了解员工的想法
关心员工,有人情味
对下属工作或绩能能够公正的评价,不埋没人才
Q11:您对公司给您的工资待遇是否满意
满意
一般
不满意
Q12:您是否认为工作量大,压力大,加班频率高?
一般
Q13:您认为公司在内部选拔或晋升机会公平吗?
公平
不公平
Q14:进入公司后,您是否能经常得到培训的机会?
不能
Q15:您认为公司的培训水平如何?
很好
一般
Q16:您对公司制度/文化是否满意?
满意
一般
不满意
Q17:单您认为公司的职业发展规划是否合理?
合理
不合理
Q18:对于您所在的岗位,您面临的最大困难和挑战是什么?
    ____________
Q19:目前您是否已经确定好了工作单位
Q20:您接下来的打算是?
马上找新工作
先休息一段时间再做打算
自主创业
继续深造或接受短期培训
不定
Q21:新单位与我公司相比,哪些方面优于我公司?
工作环境优越
工作内容更丰富或自己更感兴趣
培训、学习机会更多
收入更高
福利待遇更完善
工作地点因素
其它
Q22:如果公司在哪一方面做出改善,你觉得会继续留在公司工作?
调换自己的岗位
提高薪资福利待遇
制定个人职业发展规划
提供更多的培训机会
调换部门领导
提供升迁机会
其它
Q23:您认为部门做的最好的在哪里,哪些方面可以加以改善?
    ____________
Q24:您认为在职期间,公司哪些方面对您有一定的帮助?
    ____________
Q25:您对公司发展还有什么其他意见或建议?不要客气,请尽量告诉我们
    ____________
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