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2019年法律需求问卷调查
       为做好2019年度法律培训工作,提高全体员工的法律水平,提升培训效果,有效防控法律风险,同时,为了更好地匹配您的培训需求,使法律培训更加具有针对性和实用性,现展开2019年法律培训需求调查,通过沟通了解大家对法律知识培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
     本问卷只用作法律培训需求的评估,不作其他用途,请您如实、认真、填写。 

Q1:基本信息
部门    ____________
职位    ____________
Q2:您了解法律风险吗
了解
不太了解
从未听过
Q3:您对下列哪些培训方式感兴趣
讲座
座谈交流
指定内容开展学习
考试试卷
Q4:您认为每年开展法律培训的频率为多少合适
每月一次
每季度一次
每半年一次
一年一次
临时需求
Q5:您认为每次培训的时间多少合适
1个小时以上
2-3个小时
3个小时以上
Q6:您对哪方面法律知识感兴趣
劳动法
合同法
行业法律动态方面
国家法律、行政法规
民事诉讼法
票据法
其他————————————————————
Q7:您在实务工作中,您认为目前公司哪一方面法律环节较为薄弱,存在法律风险(请举例说明)如没有,请填写“无”
1.    ____________
2.    ____________
Q8:您是否有尚未解决的法律困惑或法律案例,如没有,请填写“无”
1.    ____________
2.    ____________
:培训建议(如您或您的团队对法律知识培训有任何好的建议,请逐项提出。  多列举自己身边的同事因为忽视法律风险造成损失的例子。)
Q9:您本人在日常工作中经常遇到的法律方面的问题和困难,请举例说明:如没有,请填写“无”
1.    ____________
2.    ____________
Q10:结合您本人的工作岗位,目前最紧迫的法律培训需求:如没有,请填写“无”
1.    ____________
2.    ____________
Q11:您对法律知识培训有怎样的建议和想法,请您列举,如没有,请填写“无”
1.    ____________
2.    ____________
:非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助!!
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