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企业管理现状综合调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:我非常清楚公司未来发展的思路
完全不符 ★ ★ ★ ★ ★
Q2:公司各部门间的协作非常顺畅有效
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:从不满足现状,追求持续改进是员工的基本行为风格
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q4:对公司来说,大的风险可能主要在战略与投资,而小的风险则主要在执行与细节
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:公平、公正、公开是公司内部氛围的重要特点
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:部分员工的思想意识不能适应公司持续开拓前进的需要
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:公司的各项制度之间不存在冲突和“打架”的现象
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:公司的制度具备很强的适用性和可操作性
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:公司的制度能够与时俱进,不断适应形势的变化和实践的需要
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:我愿意长期留在公司工作,与之共进退
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:我很少听到同事的牢骚抱怨
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:客户的问题或要求能够得到快速响应
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q13:公司能够赢得客户的满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q14:我们制定目标任务时,充分考虑了现实情况
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q15:我对其他部门提出需求,总是能够得到快速、有效的解决
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q16:公司和领导既关注员工的工作,也关注员工的生活
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q17:公司员工总是能够积极主动地提出改进工作的方法或建议
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q18:我们总能及时地、根本地解决问题,不会让同样的问题重复出现
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q19:公司各级员工勇于承担责任
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q20:公司既注重个人能力,更强调团队精神
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q21:我对自己目前的薪酬福利状况感到满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q22:我在公司感到工作有保障
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q23:公司组织氛围健康,不存在拉帮结派,靠关系用人的现象
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q24:我感到公司体现了较浓的人情味和人性化
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q25:我感到我在公司有很大的发展空间
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q26:我的能力在公司能够得到不断的提升
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q27:我能够强烈感受到公司对员工的尊重
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q28:公司领导能及时了解员工的心态和感受
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q29:公司已建立起一套行之有效的安全管理体系
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q30:我的成绩能够得到及时的肯定与表扬
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q31:公司很好的激发了员工的积极性
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q32:高层领导能够及时了解基层所发生的情况
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q33:我能够及时方便的知道公司的决策、政策和制度
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q34:当我有怨言、不满或者建议的时候,我可以随时找上级沟通
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q35:各级领导对我们反映的问题总是能够予以重视并迅速回复
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q36:我们内部沟通高效顺畅,不用花费大量无谓的时间和精力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q37:公司已建立起一套行之有效的成本控制体系
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q38:公司已建立起一套行之有效的质量控制体系
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q39:当团队出现问题时,团队领导会与大家一起分析原因,攻克难关
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q40:我工作过程遇到困难时,能得到及时的支持与指导
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q41:公司上下左右之间有充分的沟通和交流,信息能及时共享
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q42:各部门划分合理、分工明确、责任清晰
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q43:即使不在职责范围内,只要关于公司利益,同事都会主动负责
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q44:我对自己的工作权限和工作责任很清楚
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q45:各个岗位有明确的操作规范,不会因人而异
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q46:公司的规章制度设计切合实际,清晰、系统,操作性强
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q47:公司不存在规章制度变动过快,令人无所适从的现象
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q48:公司各项管理主要反映为上级对下级的管控,而非支持与服务
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q49:不同部门、不同层级的员工所承担的压力不均衡
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q50:公司的绩效考核能够激发员工的工作积极性
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q51:我周围的人都兢兢业业,总是尽最大努力完成本职工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q52:公司对人才的选拔和提升,有明确公正的标准
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q53:公司目前的薪酬体系体现出奖优罚劣的原则
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q54:我在公司得到了充分和必要的培训
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q55:公司的培训是有针对性和有实效的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q56:您认为员工最需要提高的理念是:
追求卓越的理念
感恩的理念
沟通的理念
认识自我的理念
学习的理念
客户第一的理念
服从的理念
创新的理念
团队协同的理念
Q57:您认为公司存在哪些问题
缺乏复合型人才
部门协作意识有待增强
员工习惯听从上级指令而缺乏自主创新意识
个人收入没能拉开档次
部门之间缺乏横向沟通
绩效考核方法不科学
个人收入没能拉开档次
员工参与决策不足
因人设岗、论资排辈
岗位职责不清
缺乏学习创新意识
科学合理的制度不能有效执行
战略不清晰
业务流程过于复杂
企业文化模糊
Q58:您认为公司该强调哪些价值理念
创新
追求卓越
以人为本
放眼世界
客户导向
效率优先
团结合作
诚信正直
求真务实
精益求精
Q59:您认为公司近些年的发展历程中沉淀了哪些优秀的文化传统:
永不言败
乐于奉献
永不满足
员工对公司感情深厚
爱岗敬业
务实精神
团结协作
富有创新精神
积极面对挑战
员工的使命感与责任感
其他(请注明)___ __
Q60:您认为公司应提倡下列哪些员工行为?
互相团结
强调学习精神
热爱企业
提高职业道德
换位思考
关心他人
提高修养
心胸宽阔
诚意待人
其他(请说明)
Q61:您的学历:
初中(含以下)
高中
中专
大专
本科(含以上)
Q62:您的年龄:
25岁以下(含25岁)
26~35岁
36~45岁
46~49岁
50岁以上(含50岁)
Q63:您在公司工作的年限:
3年以下(含3年)
3~7年
7年以上
Q64:您的职务在您所属单位属于:
普通员工
中层管理者
高层管理者
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